fa نقش پیشگویی‌کننده عملکرد شغلی در دیسترس اخلاقی پرستاران پرستاری Nursing پژوهشي اصیل Original Research <p style="font-style: normal; text-align: justify;"><span style="font-size:14px;"><span style="font-family:IRANsans;"><span style="color:#ffffff;"><strong><span style="background-color:#4e5f70;">مقدمه:</span></strong></span>&nbsp;دیسترس اخلاقی یکی از معضلات اخلاقی و پیچیده برای پرستاران شاغل در بخش‌های ویژه است. عملکرد شغلی مطلوب پرستار، ضامن کیفیت خدمات درمانی ارائه‌شده به بیماران و عامل مهمی در تسریع روند درمان و بهبودی بیماران است. بر این اساس مطالعه&nbsp;حاضر به‌منظور بررسی نقش پیشگویی‌کننده&nbsp;عملکرد شغلی بر دیسترس اخلاقی پرستاران انجام شده است.<br> <strong><span style="color:#ffffff;"><span style="background-color:#4e5f70;">روش‌ کار:</span></span> </strong>پژوهش حاضر یک مطالعه&nbsp;توصیفی-مقطعی است. ۲۵۶ نفر از پرستاران شاغل در بخش‌های مراقبت‌های ویژه بیمارستان‌های خصوصی و دولتی استان قزوین (از دی تا اسفند ۱۳۹۷) به روش نمونه‌گیری دردسترس در مطالعه شرکت کردند. برای جمع‌آوری داده‌ها از پرسشنامه&nbsp;مشخصات جمعیت‌شناختی، دیسترس اخلاقی اصلاح‌شده (<span dir="LTR">Moral Distress Scale&ndash;Revised</span>) و عملکرد شغلی شش‌بعدی (<span dir="LTR">Six Dimension Scale of Nursing Performance</span>) استفاده شد. تجزیه و تحلیل آماری نیز با استفاده از آزمون مدل رگرسیون خطی در نرم‌افزار کامپیوتری <span dir="LTR">SPSS</span> نسخه&nbsp;۲۲ صورت گرفت.<br> <span style="color:#ffffff;"><strong><span style="background-color:#4e5f70;">یافته‌ها:</span></strong></span> نتایج این مطالعه نشان می‌دهد، میانگین امتیاز دیسترس اخلاقی پرستاران ۵۵/۶۳ &plusmn; ۱۱۷/۳۷ است. در <span style="color:black;">مدل رگرسیون خطی چندمتغیره تنها</span> بعد آموزشی عملکرد شغلی در هر دو حوزه&nbsp;دفعات (۲۶/۳۷- <span dir="LTR">&beta;=</span>،۰/۰۰۱<span dir="LTR">=</span><em><span dir="LTR">P</span></em>) و کیفیت (۱۵/۷۶- <span dir="LTR">&beta; =</span>، ۰/۰۲۵=<em><span dir="LTR">P</span></em>) ارتباط معنی‌داری با دیسترس اخلاقی داشت.<br> <strong><span style="color:#ffffff;"><span style="background-color:#4e5f70;">نتیجه‌گیری:</span></span> </strong>بر اساس نتایج مطالعه&nbsp;حاضر، بعد آموزشی عملکرد شغلی عامل پیشگویی‌کننده برای دیسترس اخلاقی است؛ بنابراین با اقداماتی از قبیل استفاده از پرستاران دارای سابقه&nbsp;آموزشی تخصصی در بخش‌های ویژه، توجه خاص به آموزش مسائل اخلاقی در مراکز آموزشی درمانی و برگزاری دوره‌های بازآموزی برای پرستاران می‌توان در کاهش دیسترس اخلاقی در محیط‌های بالینی مؤثر بود.</span></span></p> <p style="text-align: justify;"><span style="font-size:14px;"><span style="font-family:Times New Roman;"><span style="color:#ffffff;"><strong><span style="background-color:#4e5f70;">Background</span></strong><span style="background-color:#4e5f70;">:</span></span> Moral distress is one of the most complex ethical problems for nurses working in Intensive Care Units. Desired job performance of the nurse guarantees the quality of health care provided to patients and is an important factor in accelerating the process of treatment and recovery of patients. This study was conducted to investigate the predictive factors of job performance in nurses&#39; moral distress.<br> <span style="color:#ffffff;"><strong><span style="background-color:#4e5f70;">Materials and Methods:</span></strong></span> This is a descriptive cross-sectional study, in which 256 nurses working in ICU wards of private and public hospitals of Qazvin province (from January to March 2019) were selected through convenience sampling method. Demographic characteristics questionnaire, Six Dimension Scale of Nursing Performance and Modified Moral Distress Scale-Revised were used for data collection. Statistical analysis was performed using linear regression model test in SPSS 22.<span dir="RTL"></span><br> <span style="color:#ffffff;"><strong><span style="background-color:#4e5f70;">Results:</span></strong></span> The results showed that the mean score of nurses&#39; moral distress was 171.37&plusmn;55.63. In the multivariate linear regression model, only educational dimension of job performance in both frequency (&beta;=-26.37, <em>P</em>=0.001) and quality (&beta; =-76.15, <em>P</em>=0.025) correlated significantly with moral distress.<br> <span style="color:#ffffff;"><strong><span style="background-color:#4e5f70;">Conclusion:</span></strong></span> Based on the results of the present study, the educational dimension of job performance is a predictive factor for moral distress. Therefore, steps can be taken to reduce moral distress in clinical settings, such as the use of nurses with specialized training in Intensive Care Units, paying special attention to teaching ethical issues in nursing centers and holding retraining courses for nurses.</span></span></p> عملکرد شغلی, دیسترس اخلاقی, پرستاری Job performance, Moral distress, Nursing 61 71 http://nmj.umsha.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1288-1&slc_lang=fa&sid=1 Yahya Zarei Nodee یحیی زارعی نودئی Yahya.zarei.14@gmail.com 100319475328460014843 100319475328460014843 No Student Research Committee, Qazvin University of Medical Sciences, Qazvin, Iran کمیته تحقیقات دانشجویی، دانشگاه علوم پزشکی قزوین، قزوین، ایران. Mohammad Reza Sheikhi محمد رضا شیخی msheikhi@qums.ac.ir 100319475328460014844 100319475328460014844 No Associate Professor of Nursing, Social Determinants of Health Research Center, Research Institute for Prevention of Non-Communicable Diseases, Qazvin University of Medical Sciences, Qazvin, Iran. استادیار، گروه روان‌پرستاری، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم‌ پزشکی قزوین، قزوین، ایران Zahra HosseinKhani زهرا حسین خانی Zhosseinkhani122@gmail.com 100319475328460014845 100319475328460014845 No Assistant Professor, Department of Epidemiology. School of Health, Qazvin University of Medical Sciences, Qazvin, Iran استادیار، گروه اپیدمیولوژی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم‌ پزشکی قزوین، قزوین، ایران Mohammad Ali Soleimani محمد علی سلیمانی ma.soleimany@qums.ac.ir 100319475328460014846 100319475328460014846 Yes Associate Professor, Department of Critical Care Nursing, Faculty of Nursing and Midwifery, Qazvin University of Medical Sciences, Qazvin, Iran. دانشیار، مرکز تحقیقات عوامل اجتماعی مؤثر بر سلامت، پژوهشکده پیشگیری از بیماری های غیر واگیر، دانشگاه علوم‌ پزشکی قزوین، قزوین، ایران