AU - M. Khodaveisi , M.Sc., AU - N. Mohammadi, M.Sc, AU - A.Omidi, M.Sc., TI - Frequency of Job Stress in Clinical Nurses PT - JOURNAL ARTICLE TA - Avicenna-J-Nurs-Midwifery-Care JN - Avicenna-J-Nurs-Midwifery-Care VO - 13 VI - 2 IP - 2 4099 - http://nmj.umsha.ac.ir/article-1-1008-fa.html 4100 - http://nmj.umsha.ac.ir/article-1-1008-fa.pdf SO - Avicenna-J-Nurs-Midwifery-Care 2 AB  - مقدمه و هدف : استرس در پرستاران یک پدیده پیچیده ای است که بطور بالقوه نتایج زیان آوری دارد استرس تعادل جسمی و روانی افراد را بر هم زده و با ایجاد مشکلات جسمی و روانی ،کارائی افراد را در ابعاد مختلف کاهش می دهد این تحقیق به منظور تعیین میزان استرس شغلی در پرستاران شاغل* در سطح شهر همدان انجام گردید. روش اجرا : این پژوهش یک مطالعه توصیفی ـ مقطعی می باشد و به روش سرشماری انجام گردید یعنی همه 310 نفر پرستار دارای مدرک کاردانی ، کارشناسی و کارشناسی ارشد شاغل در بیمارستانهای شهر همدان واحدهای پژوهش را تشکیل داده اند ابزار جمع آوری داده ها از دو بخش اطلاعات دموگرافیک (10 سؤال) و سؤالات آزمون هینشاو و آتوود[1] شامل 33 سؤال که با شرایط ایران تطبیق داده شده است مورد استفاده قرار گرفت جهت تجزیه و تحلیل اطلاعات از نرم افزار EPI6 استفاده گردید. یافته های پژوهش: یافته های پژوهش نشان می دهد که 3/51 در صد پرستاران دارای استرس شغلی و 7/48 درصد بدون استرس شغلی بوده اند. همچنین بیشترین میزان استرس مربوط به پرستاران دارای گروه سنی 24–20 سال (5/65 درصد) ، افراد دارای مدرک کارشناسی( 52درصد) ، جنس مونث (4/53 درصد) ، افراد دارای سابقه کار 15–11 سال (2/65 درصد) ، افراد دارای درآمد ماهیانه کم (2/69درصد) ، دارای نوبت کاری شب کار (6/55 درصد) ، بخش اتاق عمل (4/70 درصد) و بخش ویژه (7/68 درصد) بوده اند . نتیجه نهائی : استرس یک خطر شغلی برای پرستاران محسوب می شود که آموزش به پرستاران بالینی جهت مقابله با آن و همچنین توجه مدیران خدمات بهداشتی درمانی جهت کاهش آن ضروری است. * اعضاء هیئت علمی گروه پرستاری بهداشت جامعه دانشکده پرستاری و مامائی دانشگاه علوم پزشکی همدان 1 – Hinshaw & Atwood CP - IRAN IN - LG - eng PB - Avicenna-J-Nurs-Midwifery-Care PG - 44 PT - Original Research YR - 2006