fa بررسی میزان استرس شغلی در پرستاران شاغل در بیمارستانهای سطح شهر همدان پرستاری Nursing پژوهشي اصیل Original Research <p class="MsoNormal" dir="rtl" style="margin: 0cm 0cm 0pt direction: rtl unicode-bidi: embed text-align: justify"><span lang="AR-SA" style="font-family: Homa">مقدمه و هدف :</span><strong><span dir="ltr" lang="AR-SA" style="mso-bidi-font-family: Nazanin"> </span></strong><span lang="AR-SA" style="font-family: Nazanin">استرس در پرستاران یک پدیده پیچیده ای است که بطور بالقوه نتایج زیان آوری دارد استرس تعادل جسمی و روانی افراد را بر هم زده و با ایجاد مشکلات جسمی و روانی ،کارائی افراد را در ابعاد مختلف کاهش می دهد این تحقیق به منظور تعیین میزان استرس شغلی در پرستاران شاغل</span><a href="http://www.umsha.ac.ir/NMJ/adminis/editor/fckeditor.html?InstanceName=FCKeditor1&Toolbar=Basic#_ftn1" name="_ftnref1" style="mso-footnote-id: ftn1" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><span dir="ltr" style="font-family: Symbol mso-ascii-font-family: 'Times New Roman' mso-hansi-font-family: 'Times New Roman' mso-bidi-font-family: Nazanin mso-char-type: symbol mso-symbol-font-family: Symbol"><span style="mso-char-type: symbol mso-symbol-font-family: Symbol">*</span></span></span></a><span lang="AR-SA" style="font-family: Nazanin"> در سطح شهر همدان انجام گردید.<!--stripped--><!--stripped--></span></p> <p class="MsoNormal" dir="rtl" style="margin: 0cm 0cm 0pt direction: rtl unicode-bidi: embed text-align: justify"><span lang="AR-SA" style="font-family: Homa">روش اجرا :</span><strong><span lang="AR-SA" style="font-family: Nazanin"> </span></strong><span lang="AR-SA" style="font-family: Nazanin">این پژوهش یک مطالعه توصیفی ـ مقطعی می باشد و</span><span dir="ltr" lang="AR-SA" style="mso-bidi-font-family: Nazanin"> </span><span lang="AR-SA" style="font-family: Nazanin">به روش سرشماری انجام گردید یعنی همه 310 نفر پرستار دارای مدرک کاردانی ، کارشناسی و کارشناسی ارشد شاغل در بیمارستانهای شهر همدان واحدهای<span style="mso-spacerun: yes">&nbsp; </span>پژوهش را تشکیل داده اند ابزار جمع آوری داده ها از دو بخش اطلاعات دموگرافیک (10 سؤال) و سؤالات آزمون هینشاو و آتوود<a href="http://www.umsha.ac.ir/NMJ/adminis/editor/fckeditor.html?InstanceName=FCKeditor1&Toolbar=Basic#_ftn2" name="_ftnref2" style="mso-footnote-id: ftn2" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><span dir="ltr" style="mso-special-character: footnote"><span class="MsoFootnoteReference"><span ar-sa="" en-us="" mso-ansi-language:="" mso-bidi-font-family:="" mso-bidi-language:="" mso-fareast-font-family:="" mso-fareast-language:="" nazanin="" new="" style="font-size: 12pt font-family: " times="">[1]</span></span></span></span></a> شامل 33 سؤال که با شرایط ایران تطبیق داده شده است مورد استفاده قرار گرفت جهت تجزیه و تحلیل اطلاعات از نرم افزار </span><span dir="ltr" style="font-size: 11pt mso-bidi-font-family: Nazanin">EPI6</span><span lang="AR-SA" style="font-family: Nazanin"> استفاده گردید. <!--stripped--><!--stripped--></span></p> <p class="MsoNormal" dir="rtl" style="margin: 0cm 0cm 0pt direction: rtl unicode-bidi: embed text-align: justify"><span lang="AR-SA" style="font-family: Homa">یافته های پژوهش:</span><strong><span dir="ltr" lang="AR-SA" style="mso-bidi-font-family: Nazanin"> </span></strong><span lang="AR-SA" style="font-family: Nazanin">یافته های پژوهش نشان می دهد که 3/51 در صد پرستاران دارای استرس شغلی و 7/48 درصد<span style="mso-spacerun: yes">&nbsp; </span>بدون استرس شغلی بوده اند.</span><span dir="ltr" lang="AR-SA" style="mso-bidi-font-family: Nazanin"> </span><span lang="AR-SA" style="font-family: Nazanin">همچنین بیشترین میزان استرس مربوط به پرستاران دارای گروه سنی<span style="mso-spacerun: yes">&nbsp; </span>24&ndash;20 سال (5/65 درصد) ، افراد دارای مدرک کارشناسی(</span><span dir="ltr" lang="AR-SA" style="mso-bidi-font-family: Nazanin"> </span><span lang="AR-SA" style="font-family: Nazanin">52درصد) ، جنس مونث (4/53 درصد) ، افراد دارای سابقه کار 15&ndash;11 سال (2/65 درصد) ، افراد دارای درآمد ماهیانه کم (2/69درصد) ، دارای نوبت کاری شب کار (6/55 درصد) ، بخش اتاق عمل (4/70 درصد) و بخش ویژه (7/68 درصد)</span><span dir="ltr" lang="AR-SA" style="mso-bidi-font-family: Nazanin"> </span><span lang="AR-SA" style="font-family: Nazanin">بوده اند .<span style="mso-spacerun: yes">&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><strong><span dir="ltr" style="mso-bidi-font-family: Nazanin"><!--stripped--><!--stripped--></span></strong></p> <p class="MsoNormal" dir="rtl" style="margin: 0cm 0cm 0pt direction: rtl unicode-bidi: embed text-align: justify"><span lang="AR-SA" style="font-family: Homa">نتیجه نهائی :</span><strong><span dir="ltr" lang="AR-SA" style="mso-bidi-font-family: Nazanin"> </span></strong><span lang="AR-SA" style="font-family: Nazanin">استرس یک خطر شغلی برای پرستاران محسوب می شود که آموزش به پرستاران بالینی جهت مقابله با آن و همچنین توجه مدیران خدمات بهداشتی درمانی جهت کاهش آن ضروری است.<span style="mso-spacerun: yes">&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span><!--stripped--><!--stripped--></span></p> <div style="mso-element: footnote-list">&nbsp; <hr align="left" size="1" width="33%" > <div id="ftn1" style="mso-element: footnote"> <p class="MsoFootnoteText" dir="rtl" style="margin: 0cm 0cm 0pt direction: rtl unicode-bidi: embed text-align: right"><a href="http://www.umsha.ac.ir/NMJ/adminis/editor/fckeditor.html?InstanceName=FCKeditor1&Toolbar=Basic#_ftnref1" name="_ftn1" style="mso-footnote-id: ftn1" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><span dir="ltr" style="font-family: Symbol mso-ascii-font-family: 'Times New Roman' mso-hansi-font-family: 'Times New Roman' mso-char-type: symbol mso-symbol-font-family: Symbol"><span style="mso-char-type: symbol mso-symbol-font-family: Symbol"><font size="2">*</font></span></span></span></a><font size="2"><span dir="ltr"> </span><span style="mso-spacerun: yes">&nbsp;</span><span lang="FA" style="font-family: Nazanin mso-bidi-language: FA">اعضاء هیئت علمی گروه پرستاری بهداشت جامعه دانشکده پرستاری و مامائی دانشگاه علوم پزشکی همدان</span><span lang="FA" style="mso-bidi-language: FA"><!--stripped--><!--stripped--></span></font></p> </div> <div id="ftn2" style="mso-element: footnote"> <p class="MsoFootnoteText" style="margin: 0cm 0cm 0pt"><span style="font-size: 7pt">1 &ndash; Hinshaw & Atwood<!--stripped--><!--stripped--></span></p> </div> </div> <p class="MsoNormal" style="text-justify: kashida margin: 0cm 0cm 0pt line-height: 140% text-align: justify text-kashida: 0%"><strong><span style="mso-bidi-font-family: 'Arabic Transparent'">Introduction & Objective: </span></strong><span style="mso-bidi-font-family: 'Arabic Transparent'">Stress is a complex phenomenon in nursing that has a number of health outcomes. Stress also imbalances psycho-physical status and reduces personal efficiency in all aspects.This study was done for determining stress frequency in clinical nurses.<strong><!--stripped--><!--stripped--></strong></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-justify: kashida margin: 0cm 0cm 0pt line-height: 140% text-align: justify text-kashida: 0%"><strong>Materials & Methods: </strong><span style="mso-bidi-font-family: 'Arabic Transparent'">A cross-sectional study was designed to assessment of job stress at clinical nurses in hospitals of Hamedan city and they were 310 nurses. The tool of data gathering was a questionnaire that was designed according to Hinshaw & Atwood test and descriptive statistic was used for approaching to goals.<!--stripped--><!--stripped--></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-justify: kashida margin: 0cm 0cm 0pt line-height: 140% text-align: justify text-kashida: 0%"><strong><span style="mso-bidi-font-family: 'Arabic Transparent'">Results:</span></strong><span style="mso-bidi-font-family: 'Arabic Transparent'">The results showed that 51.3% of nurses had job stress. Results also indicated that the most of job stress was among young nurses (65.5%), low salary (69%), operation rooms (70.4%), critical units (68.7%) and night sheeft (55.6%) and finaly data showed that the highest job stress was related to over work (86.2%), job tension in emergency case (76.8%) disadvocator of patients and their relatives (65.6%), work schedule (63.4%), unequal atmosphere of work (62.1%) and care taking under adverse condition (52.6%). <strong><!--stripped--><!--stripped--></strong></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-justify: kashida margin: 0cm 0cm 0pt line-height: 140% text-align: justify text-kashida: 0%"><strong><span style="mso-bidi-font-family: 'Arabic Transparent'">Counclusion : </span></strong><span style="mso-bidi-font-family: 'Arabic Transparent'">Based on the findings , stress is one of the most common risk exposure in nursing clinical , therefore nursing education<span style="mso-spacerun: yes">&nbsp; </span>planning<span style="mso-spacerun: yes">&nbsp; </span>must be considered and also the collected data from this research can be used for nursing and hospital managers. <strong><!--stripped--><!--stripped--></strong></span></p> استرس شغلی, پرستاران Job stress / Nurses 44 54 http://nmj.umsha.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1-1008&slc_lang=fa&sid=1 M. Khodaveisi , M.Sc. مسعود خداویسی 10031947532846006005 10031947532846006005 Yes N. Mohammadi, M.Sc ناهید محمدی 10031947532846006006 10031947532846006006 No A.Omidi, M.Sc. افسر امیدی 10031947532846006007 10031947532846006007 No