<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>Avicenna Journal of Nursing and Midwifery Care</title>
<title_fa>مجله مراقبت پرستاری و مامایی ابن‌سینا</title_fa>
<short_title>Avicenna J Nurs Midwifery Care</short_title>
<subject>Medical Sciences</subject>
<web_url>http://nmj.umsha.ac.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>1</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>admin</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>2676-5748</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>2676-5748</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii>8</journal_id_pii>
<journal_id_doi>10.53208/ajnmc</journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid>14</journal_id_sid>
<journal_id_nlai></journal_id_nlai>
<journal_id_science> ۱۲۴/۲۱۰۹</journal_id_science>
<language>fa</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1386</year>
	<month>4</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>0</year>
	<month>0</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>15</volume>
<number>1</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>بررسی وضعیت سلامت روانی کادر پرستاری مراکز آموزشی ـ درمانی</title_fa>
	<title>Nurse’s Mental Health in Qazvin’s Hospitals</title>
	<subject_fa>پرستاری</subject_fa>
	<subject>Nursing</subject>
	<content_type_fa>پژوهشي اصیل</content_type_fa>
	<content_type>Original Research</content_type>
	<abstract_fa>&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; dir=&quot;rtl&quot; style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt line-height: 90% text-align: justify&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;font-size: 9pt line-height: 90% font-family: &quot;B Traffic&quot; mso-bidi-language: FA&quot;&gt;مقدمه و هدف:&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;font-size: 8pt line-height: 90% font-family: Nazanin mso-bidi-language: FA&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;AR-SA&quot; style=&quot;font-family: &quot;B Traffic&quot;&quot;&gt;&lt;font size=&quot;2&quot;&gt;استرس های شغلی و عوامل مولد آن یکی از مباحث مهم روانشناختی است که از سال های قبل توجه پژوهشگران متعددی را به خود جلب کرده است. سلامت جسمی و روانی نیروی کار تحت استرس های شغلی مورد تهدید قرار می گیرد و کارکرد اجتماعی آنها را مختل می نماید که این خود نیز تهدیدی جدی بر عملکرد و بهره وری سازمانی به حساب می آید. امروزه کادر بهداشتی به عنوان یک گروه در معرض استرس شناخته شده که بخش اعظم آن را کادر پرستاری&lt;span style=&quot;mso-spacerun: yes&quot;&gt;  &lt;/span&gt;( پرستاران، بهیاران و پرسنل اتاق عمل) تشکیل می دهند.&lt;!--stripped--&gt;&lt;!--stripped--&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
        &lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; dir=&quot;rtl&quot; style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt line-height: 90% text-align: justify&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;font-size: 9pt line-height: 90% font-family: &quot;B Traffic&quot; mso-bidi-language: FA&quot;&gt;ر&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;strong&gt;&lt;span lang=&quot;AR-SA&quot; style=&quot;font-size: 9pt line-height: 90% font-family: &quot;B Traffic&quot;&quot;&gt;وش &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;strong&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;font-size: 9pt line-height: 90% font-family: &quot;B Traffic&quot; mso-bidi-language: FA&quot;&gt;کار:&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;font size=&quot;2&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;font-family: &quot;B Traffic&quot; mso-bidi-language: FA&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;AR-SA&quot; style=&quot;font-family: &quot;B Traffic&quot;&quot;&gt;این بررسی به صورت مقطعی &lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;span dir=&quot;ltr&quot; style=&quot;font-size: 9pt line-height: 90% font-family: Arial&quot;&gt;(cross sectional)&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 9pt line-height: 90% font-family: &quot;B Traffic&quot;&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;AR-SA&quot; style=&quot;font-family: &quot;B Traffic&quot;&quot;&gt;&lt;font size=&quot;2&quot;&gt;به منظور شناسایی اختلال های روانـی کادر پرستاری مراکز آموزشی- درمانی دانشگاه علوم پزشکی قزوین (واقع درشهر قزوین) در سال 1384 انجام شده است. ابزار پژوهش, پرسشنامه سلامت عمومی 28 سوالی&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;AR-SA&quot; style=&quot;font-size: 11pt line-height: 90% font-family: &quot;B Traffic&quot;&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;AR-SA&quot; style=&quot;font-size: 9pt line-height: 90% font-family: Arial&quot;&gt;(&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;ltr&quot; style=&quot;font-size: 9pt line-height: 90% font-family: Arial&quot;&gt;GHQ-28&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;AR-SA&quot; style=&quot;font-size: 9pt line-height: 90% font-family: Arial&quot;&gt;)&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;AR-SA&quot; style=&quot;font-family: &quot;B Traffic&quot;&quot;&gt;&lt;font size=&quot;2&quot;&gt; بود. در این تحقیق پرسشنامه &lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;ltr&quot; style=&quot;font-size: 9pt line-height: 90% font-family: Arial&quot;&gt;GHQ-28&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;AR-SA&quot; style=&quot;font-family: &quot;B Traffic&quot;&quot;&gt;&lt;font size=&quot;2&quot;&gt; بین 350 نفر از پرسنـل کادر پرستاری در بیمارستان های آموزشی- درمانی وابسته به دانشگاه علوم پزشکی قزوین توزیع گردید. داده ها با استفاده از آزمون کای دو، ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون توسط نرم افزار&lt;em&gt; &lt;/em&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;ltr&quot; style=&quot;font-size: 9pt line-height: 90% font-family: Arial&quot;&gt;SPSS&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;AR-SA&quot; style=&quot;font-family: &quot;B Traffic&quot;&quot;&gt;&lt;font size=&quot;2&quot;&gt; مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند.&lt;span style=&quot;mso-spacerun: yes&quot;&gt;   &lt;/span&gt;&lt;!--stripped--&gt;&lt;!--stripped--&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
        &lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; dir=&quot;rtl&quot; style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt line-height: 90% text-align: justify&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;font-size: 9pt line-height: 90% font-family: &quot;B Traffic&quot; mso-bidi-language: FA&quot;&gt;نتایج :&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;font-size: 9pt line-height: 90% font-family: &quot;B Traffic&quot; mso-bidi-language: FA&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;font size=&quot;2&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;AR-SA&quot; style=&quot;font-family: &quot;B Traffic&quot;&quot;&gt;144نفر(2/42%) غیر طبیعی و 197نفر(8/57%) طبیعی بودند. 5/43% از زنان و&lt;span style=&quot;mso-spacerun: yes&quot;&gt;   &lt;/span&gt;5/32% از مردان به عنوان غیر طبیعی شناخته شدند. 4/44% از متاهلین و 7/37% از مجردین به عنوان غیر طبیعی شناخته شدند. با توجه به محل ارایه خدمت, میزان شیوع به صورت زیر به دست آمد: اتاق عمل 3/44%، بخش 2/43%، اورژانس 2/38% و بخش و اورژانس 3/33%. در شیفت کاری عصر بیشترین میزان اختلال به دست آمد (50%). بالاترین میزان اختلال در کادر پرستاری بیمارستان کوثر (زنان و زایمان) به دست آمد (3/57%). علایم جسمانی در 17 نفر (9/4%)، علایم اضطراب در 27نفر(8/7%)، علایم مربوط به کارکرد اجتماعی در 11نفر(2/3%) و علایم افسردگی در 6نفر(7/1%) مشاهده شد. ارتباط معنی داری&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;span dir=&quot;ltr&quot; style=&quot;font-size: 9pt line-height: 90% font-family: Arial&quot;&gt;(P&lt;0.05)&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;AR-SA&quot; style=&quot;font-family: &quot;B Traffic&quot;&quot;&gt;&lt;font size=&quot;2&quot;&gt; بین وضعیت تاهل و مقیاس فرعی اول(علایم جسمانی) وجود داشت. ضریب همبستگی پیرسون بین مقیاس کلی و علایم جسمانی 824/0&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;AR-SA&quot; style=&quot;font-size: 9pt line-height: 90% font-family: Arial&quot;&gt;= &lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;ltr&quot; style=&quot;font-size: 9pt line-height: 90% font-family: Arial&quot;&gt;r&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 9pt line-height: 90% font-family: Arial&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;AR-SA&quot; style=&quot;font-family: &quot;B Traffic&quot;&quot;&gt;&lt;font size=&quot;2&quot;&gt;&lt;span style=&quot;mso-spacerun: yes&quot;&gt; &lt;/span&gt;به دست آمد. همچنین بین مقیاس کلی و علایم اضطراب 884/0&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;AR-SA&quot; style=&quot;font-size: 9pt line-height: 90% font-family: Arial&quot;&gt;= &lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;ltr&quot; style=&quot;font-size: 9pt line-height: 90% font-family: Arial&quot;&gt;r&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 11pt line-height: 90% font-family: &quot;B Traffic&quot;&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;AR-SA&quot; style=&quot;font-family: &quot;B Traffic&quot;&quot;&gt;&lt;font size=&quot;2&quot;&gt;به دست آمد. بین مقیاس کلی و علایم کارکرد اجتماعی 680/0&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;AR-SA&quot; style=&quot;font-size: 9pt line-height: 90% font-family: Arial&quot;&gt;= &lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;ltr&quot; style=&quot;font-size: 9pt line-height: 90% font-family: Arial&quot;&gt;r&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;AR-SA&quot; style=&quot;font-family: &quot;B Traffic&quot;&quot;&gt;&lt;font size=&quot;2&quot;&gt;&lt;span style=&quot;mso-spacerun: yes&quot;&gt;  &lt;/span&gt;و بین مقیاس کلی و علایم افسردگی 772/0&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;AR-SA&quot; style=&quot;font-size: 9pt line-height: 90% font-family: Arial&quot;&gt;= &lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;ltr&quot; style=&quot;font-size: 9pt line-height: 90% font-family: Arial&quot;&gt;r&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 8pt line-height: 90% font-family: Arial&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;AR-SA&quot; style=&quot;font-family: &quot;B Traffic&quot;&quot;&gt;&lt;font size=&quot;2&quot;&gt;&lt;span style=&quot;mso-spacerun: yes&quot;&gt; &lt;/span&gt;به دست آمد.&lt;!--stripped--&gt;&lt;!--stripped--&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
        &lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; dir=&quot;rtl&quot; style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt line-height: 90% text-align: justify&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;font-size: 9pt line-height: 90% font-family: &quot;B Traffic&quot; mso-bidi-language: FA&quot;&gt;نتیجه نهائی :&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;font-size: 9pt line-height: 90% font-family: &quot;B Traffic&quot; mso-bidi-language: FA&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;AR-SA&quot; style=&quot;font-family: &quot;B Traffic&quot;&quot;&gt;&lt;font size=&quot;2&quot;&gt;با توجه به نتایج به دست آمده، آموزش کادر پرستاری جهت به کار گیری روش هــای مقابله با استرس، توصیه می شود.&lt;!--stripped--&gt;&lt;!--stripped--&gt;&lt;/font&gt;</abstract_fa>
	<abstract>&lt;p class=&quot;MsoBodyText&quot; style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt direction: ltr unicode-bidi: embed text-align: justify&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 12pt mso-bidi-language: FA mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'&quot;&gt;Introduction&amp; Objective :&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;mso-bidi-language: FA mso-bidi-font-family: 'Times New Roman' mso-bidi-font-size: 12.0pt&quot;&gt;&lt;font size=&quot;5&quot;&gt; &lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-weight: normal font-size: 12pt&quot;&gt;Job stress and reason’s them is one of the important psychiatric subjects that from years ago it has paid attention many researchers. Physical and mental health was affected by job stress. Now a day the hygiene personal is known as a group under stress, that important part of them is nurses.&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-weight: normal font-size: 10pt mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'&quot;&gt;&lt;!--stripped--&gt;&lt;!--stripped--&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
        &lt;p class=&quot;MsoBodyText&quot; style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt direction: ltr unicode-bidi: embed text-align: justify&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 12pt&quot;&gt;Materials &amp; Methods:&lt;/span&gt;&lt;font size=&quot;5&quot;&gt; &lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-weight: normal font-size: 12pt&quot;&gt;This was a cross-sectional study carried out for mental health of nurses in &lt;st1:city w:st=&quot;on&quot;&gt;&lt;st1:place w:st=&quot;on&quot;&gt;Qazvin&lt;/st1:place&gt;&lt;/st1:city&gt;’s hospitals. GHQ-28 questionnaires were distributed between 350 of nurses. Using &lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;EL&quot; style=&quot;font-weight: normal font-size: 12pt mso-ansi-language: EL&quot;&gt;&amp;chi&lt;/span&gt;&lt;sup&gt;&lt;span style=&quot;font-weight: normal font-size: 12pt&quot;&gt;2&lt;/span&gt;&lt;/sup&gt;&lt;span style=&quot;font-weight: normal font-size: 12pt&quot;&gt; test, Pearson correlation coefficient and regression with P&lt;0.05 significant performed statistical analysis.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
        &lt;p class=&quot;MsoBodyText&quot; style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt direction: ltr unicode-bidi: embed text-align: justify&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 12pt&quot;&gt;&lt;strong&gt;Results:&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-weight: normal font-size: 12pt&quot;&gt; 144 (42.2%) were abnormal and 197 (57.8%) were normal. 43.5% of females and 32.5% of males were abnormal. 44.4% of married and 37.7% of single were abnormal. The most mental disorders (50%) were in second shift (afternoon).&lt;span style=&quot;mso-spacerun: yes&quot;&gt;  &lt;/span&gt;The most mental disorder was in nurses of the Kosar maternity hospital (57.3%). There was statistical association between marriage status and physical disorder (P&lt;0.05). Correlation coefficient between total scale (for 28 question) and physical disorder, anxiety disorder, social function disorder and depression were obtained 0.824, 0.884, 0.680 and 0.772 respectively.&lt;/span&gt;&lt;font size=&quot;5&quot;&gt;&lt;strong&gt; &lt;/strong&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;
        &lt;p class=&quot;MsoBodyText&quot; style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt direction: ltr unicode-bidi: embed text-align: justify&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 12pt&quot;&gt;&lt;strong&gt;Conclusion&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-weight: normal font-size: 12pt&quot;&gt;: By attention of results, we recommended training of nurses for using the opposition methods with stress&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-weight: normal font-size: 12pt mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'&quot;&gt;.&lt;span style=&quot;mso-spacerun: yes&quot;&gt;    &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-weight: normal font-size: 12pt&quot;&gt;&lt;!--stripped--&gt;&lt;!--stripped--&gt;</abstract>
	<keyword_fa>پرستار ، پرسشنامه سلامت عمومی 28 سوالی،  سلامت روانی</keyword_fa>
	<keyword>GHQ-28 /Mental Health / Nurse</keyword>
	<start_page>5</start_page>
	<end_page>15</end_page>
	<web_url>http://nmj.umsha.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1-1025&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name></first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>H. Jahani Hashemi,Ph.D.</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa></first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>دکتر حسن جهانی هاشمی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>10031947532846001066</code>
	<orcid>10031947532846001066</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa></affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name></first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>N. Rezaei ,G.P.</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa></first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>دکتر ناهید رضایی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>10031947532846001067</code>
	<orcid>10031947532846001067</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa></affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name></first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>H. Ghafelehbashy, M.D. M.I. Sarichloo, M.Sc</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa></first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>دکتر حسین قافله باشی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>10031947532846001068</code>
	<orcid>10031947532846001068</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa></affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name></first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name></last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa></first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>محمد ابراهیم ساریچلو</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>10031947532846001069</code>
	<orcid>10031947532846001069</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa></affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
