<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>Avicenna Journal of Nursing and Midwifery Care</title>
<title_fa>مجله مراقبت پرستاری و مامایی ابن‌سینا</title_fa>
<short_title>Avicenna J Nurs Midwifery Care</short_title>
<subject>Medical Sciences</subject>
<web_url>http://nmj.umsha.ac.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>1</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>admin</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>2676-5748</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>2676-5748</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii>8</journal_id_pii>
<journal_id_doi>10.53208/ajnmc</journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid>14</journal_id_sid>
<journal_id_nlai></journal_id_nlai>
<journal_id_science> ۱۲۴/۲۱۰۹</journal_id_science>
<language>fa</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1389</year>
	<month>8</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2010</year>
	<month>11</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>18</volume>
<number>2</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>عوامل بازدارنده ارتقاء کیفیت خدمات پرستاری از دیدگاه 
پرستاران شاغل</title_fa>
	<title>Barriers of Quality Nursing Services Promotion from 
Viewpoint of Nurses</title>
	<subject_fa>پرستاری</subject_fa>
	<subject>Nursing</subject>
	<content_type_fa>پژوهشي اصیل</content_type_fa>
	<content_type>Original Research</content_type>
	<abstract_fa>&lt;div dir=&quot;rtl&quot; style=&quot;text-justify: kashida text-align: justify text-kashida: 0%&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 9pt&quot;&gt;مقدمه و هدف:&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;font size=&quot;2&quot;&gt; اجرای فرایند ارتقاء کیفیت خدمات پرستاری به سبب ماهیت پیچیده ارائه خدمات در مراکز آموزشی درمانی کشور با موانع متعددی روبروست که موجب فقدان کارایی و اثربخشی ارائه خدمات برای مددجویان می شود. لذا مطالعه حاضر در راستای شناخت موانع ارتقاء کیفیت خدمات پرستاری از دیدگاه پرستاران شاغل در بیمارستانهای آموزشی درمانی خوی ، در سال 1387 صورت گرفته است.&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div dir=&quot;rtl&quot; style=&quot;text-justify: kashida text-align: justify text-kashida: 0%&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 9pt&quot;&gt;روش کار:&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;font size=&quot;2&quot;&gt; این مطالعه از نوع توصیفی بوده، حجم نمونه شامل 56 نفر از پرستاران شاغل در بیمارستانهای آموزشی درمانی خوی و نمونه گیری به روش تصادفی ساده انجام شد. گردآوری داده ها با استفاده از پرسشنامه انجام گردید. روایی ابزار به روش روایی محتوایی ، و پایایی ابزار به روش آلفای کرونباخ (88/0) انجام شد. &lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div dir=&quot;rtl&quot; style=&quot;text-justify: kashida text-align: justify text-kashida: 0%&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 9pt&quot;&gt;نتایج:&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;font size=&quot;2&quot;&gt; آزمون فریدمن نشان داد تفاوت آماری معنی داری بین هفت حیطه از موانع ارتقاء کیفیت از دیدگاه پرستاران وجود دارد. بیشترین عوامل بازدارنده &quot; عدم برنامه ریزی بلند مدت توسط مدیران&quot; و &quot; عدم مشارکت&quot; می باشد و کمترین عامل بازدارنده &quot; ارتباطات&lt;/font&gt;&lt;span dir=&quot;ltr&quot; style=&quot;font-size: 9pt&quot;&gt;&quot;&lt;/span&gt;&lt;font size=&quot;2&quot;&gt; در سازمان می باشد.&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div dir=&quot;rtl&quot; style=&quot;text-justify: kashida text-align: justify text-kashida: 0%&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 9pt&quot;&gt;نتیجه نهایی:&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;font size=&quot;2&quot;&gt; با توجه به نتایج به نظر می رسد که فرایند مدیریت و کاربرد عناصرآن جهت ارائه مطلوب مراقبت و خدمات پرستاری با اهمیت می باشد. &lt;/font&gt;&lt;/div&gt;</abstract_fa>
	<abstract>&lt;div style=&quot;direction: ltr unicode-bidi: embed&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;font size=&quot;2&quot;&gt;Introduction &amp; Objective:&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 12pt&quot;&gt;To carry out process of&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 12pt&quot;&gt;promotion in quality of nursing services as a result of nature giving services in&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 12pt&quot;&gt;medical educational centers expose with several barriers that cause lack of use&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 12pt&quot;&gt;fulness &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 12pt&quot;&gt;of nursing services for clients. Therefore this study has done to&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 12pt&quot;&gt;distinguish barriers of quality nursing services promotion from viewpoint of&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 12pt&quot;&gt;nurses in medical educational hospitals of Khoy city, 2009.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;direction: ltr unicode-bidi: embed&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;font size=&quot;2&quot;&gt;Materials &amp; Methods:&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 12pt&quot;&gt;This study is descriptive and&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 12pt&quot;&gt;the study population consisted of 56 nurses that work in medical educational&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 12pt&quot;&gt;hospitals of Khoy city, Sampling was simple accidental and data collected&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 12pt&quot;&gt;by questionnaire . Validity of scale determined by&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 12pt&quot;&gt;content validity&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 12pt&quot;&gt;. Reliability of scale determined by&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 12pt&quot;&gt;Cronbach&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 12pt&quot;&gt;alpha&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 12pt&quot;&gt; (0.88).&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;text-justify: kashida direction: ltr unicode-bidi: embed text-align: justify text-kashida: 0% punctuation-wrap: simple&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;font size=&quot;2&quot;&gt;Results:&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 12pt&quot;&gt;Fridman test showed there was positive and&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 12pt&quot;&gt;significant correlation between seven dimensions of barriers of quality nursing&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 12pt&quot;&gt;services from viewpoint of nurses. The most barriers were “lake of longtime&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 12pt&quot;&gt;planning by managers” and “lake of partnership” and the least barriers were&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;rtl&quot; style=&quot;font-size: 12pt&quot;&gt; “&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 12pt&quot;&gt;lack of communications “ in organizat ion.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;text-justify: kashida margin: 0.45pt 0cm 0pt direction: ltr unicode-bidi: embed text-align: justify text-kashida: 0%&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;font size=&quot;2&quot;&gt;Conclusion:&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 12pt&quot;&gt;In regarding to results&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 12pt&quot;&gt;it seemed that management process and application of items is important for&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 12pt&quot;&gt;providing&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 12pt&quot;&gt;nursing care&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 12pt&quot;&gt;and&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 12pt&quot;&gt;nursing services.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;p&gt; &lt;/p&gt;</abstract>
	<keyword_fa>ارتقاء کیفیت ، پرستار ، خدمات پرستاری ، موانع</keyword_fa>
	<keyword>Barriers / Nurse / Nursing Services / Quality Promotion</keyword>
	<start_page>43</start_page>
	<end_page>53</end_page>
	<web_url>http://nmj.umsha.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1-1083&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name></first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>M. Akbarbegloo, M.Sc.</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa></first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>معصومه اکبربگلو</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>10031947532846001263</code>
	<orcid>10031947532846001263</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa></affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name></first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>R. Bairami, M.Sc.</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa></first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>رقیه بایرامی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>10031947532846001264</code>
	<orcid>10031947532846001264</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa></affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
