<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>Avicenna Journal of Nursing and Midwifery Care</title>
<title_fa>مجله مراقبت پرستاری و مامایی ابن‌سینا</title_fa>
<short_title>Avicenna J Nurs Midwifery Care</short_title>
<subject>Medical Sciences</subject>
<web_url>http://nmj.umsha.ac.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>1</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>admin</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>2676-5748</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>2676-5748</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii>8</journal_id_pii>
<journal_id_doi>10.53208/ajnmc</journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid>14</journal_id_sid>
<journal_id_nlai></journal_id_nlai>
<journal_id_science> ۱۲۴/۲۱۰۹</journal_id_science>
<language>fa</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1392</year>
	<month>2</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2013</year>
	<month>5</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>21</volume>
<number>1</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>نیازهای ارتقاء سلامت، منابع استرس و مشکلات محیط کار پرستاران</title_fa>
	<title>Nurses' Health Promotion Needs, Stress Sources and 
Workplace Problems</title>
	<subject_fa>پرستاری</subject_fa>
	<subject>Nursing</subject>
	<content_type_fa>پژوهشي اصیل</content_type_fa>
	<content_type>Original Research</content_type>
	<abstract_fa>&lt;div dir=&quot;rtl&quot; style=&quot;text-justify: kashida text-align: justify text-kashida: 0%&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 9pt&quot;&gt;مقدمه :&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;font size=&quot;2&quot;&gt; پرستاران به دلیل ماهیت شغلی در معرض خطرات ناشی از سبک زندگی ناسالم قرار دارند&lt;b&gt;. &lt;/b&gt;این مطالعه با هدف &lt;/font&gt;&lt;span dir=&quot;ltr&quot; style=&quot;font-size: 9pt&quot;&gt;‌&lt;/span&gt;&lt;font size=&quot;2&quot;&gt;تعیین نیازهای ارتقاء سلامت&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;2&quot;&gt;، &lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;2&quot;&gt;منابع استرس و مشکلات محیط کار پرستاران اجرا شده است.&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div dir=&quot;rtl&quot; style=&quot;text-justify: kashida text-align: justify text-kashida: 0%&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 9pt&quot;&gt;روش کار:&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;font size=&quot;2&quot;&gt;این مطالعه تو&lt;/font&gt;&lt;span dir=&quot;ltr&quot; style=&quot;font-size: 9pt&quot;&gt;‌&lt;/span&gt;&lt;font size=&quot;2&quot;&gt;صیفی- مقطعی روی 232 نفر از پرستاران شاغل در پنج بیمارستان آموزشی شهرستان ارومیه، از اردیبهشت تا مرداد 90 به روش نمونه گیری طبقه­ای انجام شد. &lt;/font&gt;&lt;a name=&quot;OLE_LINK2&quot;&gt;&lt;span&gt;&lt;font size=&quot;2&quot;&gt;داده ها با استفاده از پرسشنامه­ای مشتمل بر 5 بخش؛ مشخصات دموگرافیک، نیازهای ارتقاء سلامت، غربالگری سرطان، مشکلات محیط کار و منابع استرس محیط کار گردآوری شد.&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;font size=&quot;2&quot;&gt;&lt;span&gt;&lt;span&gt; جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی و رگرسیون لجستیک استفاده شد.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div dir=&quot;rtl&quot; style=&quot;text-justify: kashida text-align: justify text-kashida: 0%&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 9pt&quot;&gt;یافته ها&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span dir=&quot;ltr&quot; style=&quot;font-size: 8pt&quot;&gt;‌&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 9pt&quot;&gt;:&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span dir=&quot;ltr&quot; style=&quot;font-size: 9pt&quot;&gt;‌&lt;/span&gt;&lt;font size=&quot;2&quot;&gt;پرستاران در زمینه مدیریت موثر استرس (8/62 درصد)، فعالیت فیزیکی (2/61 درصد)، رژیم غذائی (1/56 درصد)، ساعات خواب (53 درصد)، کنترل کمر درد (7/44 درصد)، برقراری ارتباط موثر بین فردی (7/42 درصد) و کاهش وزن &lt;br&gt;
(7/39 درصد) نیاز به ارتقاء سلامت داشتند. منابع عمده استرس محیط کار شامل؛ بار کاری زیاد (9/68 درصد)، خواب ناکافی (1/64 درصد)، رفتار نامناسب بیماران یا نزدیکان آنان (2/54 درصد) و رفتار مدیران (5/52 درصد) بود. فقط 2/5 درصد از پرستاران مرد خودآزمایی منظم بیضه و 3/26 درصد از پرستاران زن خودآزمایی منظم سینه و 5/15 درصد آنان سابقه انجام پاپ اسمیر را داشتند.&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div dir=&quot;rtl&quot; style=&quot;text-justify: kashida text-align: justify text-kashida: 0%&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 9pt&quot;&gt;نتیجه نهایی&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span dir=&quot;ltr&quot; style=&quot;font-size: 8pt&quot;&gt;‌&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 9pt&quot;&gt;:&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;font size=&quot;2&quot;&gt;نتایج مطالعه نشان داد که پرستاران در عمده موارد نیاز به ارتقاء سلامت داشته و در محیط کار با مشکلات سلامت و استرس مواجه هستند. همچنین نیاز به ارتقاء سلامت در زمینه کنترل استرس، ورزش، برقراری ارتباط موثر بین فردی و پیشگیری از بروز کمردرد پیشگویی کننده­های اصلی استرس پرستاران بودند.&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;</abstract_fa>
	<abstract>&lt;div style=&quot;text-justify: kashida text-align: justify text-kashida: 0% unicode-bidi: embed direction: ltr background: white&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;color: black&quot;&gt;&lt;font size=&quot;2&quot;&gt;Background:&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt; &lt;span style=&quot;background: white font-size: 12pt&quot;&gt;Nurses, because of their job, are in danger of facing with the consequences of poor lifestyle.&lt;span style=&quot;color: black&quot;&gt; This study aimed to determine health nurses promotion needs, &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 12pt&quot;&gt;stress &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;background: white color: black font-size: 12pt&quot;&gt;resources and workplace problems&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 12pt&quot;&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;text-align: justify unicode-bidi: embed direction: ltr background: white&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;color: black&quot;&gt;&lt;font size=&quot;2&quot;&gt;Methods:&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt; &lt;span style=&quot;font-size: 12pt&quot;&gt;This is a cross-sectional descriptive study which was conducted on 232 nurses from 5 hospitals of Urmia  City. Participants were selected based on stratified random sampling. Data collection was done by a questionnaire with 5 parts of demographic characteristics, a tool for assessing health promotion needs, cancer screening self exams, evaluation of workplace problems, and sources of stress in workplace.&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;background: white color: black font-size: 12pt&quot;&gt; Data was analyzed using descriptive statistics and logistic regression.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;text-align: justify unicode-bidi: embed direction: ltr&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;color: black&quot;&gt;&lt;font size=&quot;2&quot;&gt;Results:&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt; &lt;span style=&quot;font-size: 12pt&quot;&gt;The results showed that nurses needed to practice health promoting behaviors on the areas of effective stress management (62/8%), physical activity (61.2%), diet (56.1%), sleep hours (53%), low back pain (44.7%), effective interpersonal relationship manners (42.7%), and weight control (39.7%). Common workplace stressors were: high work load (68.9%), &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 12pt&quot;&gt;Insufficient&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 12pt&quot;&gt; sleeps (64.1%), inappropriate behaviors of patients or their families (54.2%), and managers' behavior (52.5%). Only 5.2% of male nurses and 26.3% of female ones reported doing regular testicular and breast self examinations. Among female nurses, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 12pt&quot;&gt;15.5%&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 12pt&quot;&gt;had the history of Pap smear test.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;text-align: justify unicode-bidi: embed direction: ltr background: white&quot;&gt;&lt;font size=&quot;2&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;color: black&quot;&gt;Conclusion:&lt;/span&gt;&lt;/b&gt; &lt;/font&gt;&lt;span style=&quot;color: black font-size: 12pt&quot;&gt;Results showed that nurses face &lt;u&gt;with&lt;/u&gt; workplace problems and stress so they need to practice health promoting behaviors.&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 12pt&quot;&gt; The main predictors of nurses' stress were improving health in the field of stress management, exercise,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 12pt&quot;&gt; and effective interpersonal relationship&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 12pt&quot;&gt; and preventing back pain.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;</abstract>
	<keyword_fa>بهداشت شغلی ، بهداشت و تندرستی ، پرستاران ، تنش ، محل کار</keyword_fa>
	<keyword>Health / Nurses / Occupational Health / Stress / Workplace</keyword>
	<start_page>49</start_page>
	<end_page>59</end_page>
	<web_url>http://nmj.umsha.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1-1130&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name></first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>E. Baljani, M.Sc.</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa></first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>اسفندیار بالجانی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>10031947532846001441</code>
	<orcid>10031947532846001441</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa></affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name></first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Zh. Rahimi, M.Sc.</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa></first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>ژاله رحیمی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>10031947532846001442</code>
	<orcid>10031947532846001442</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa></affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name></first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>S. Safari, M.Sc.</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa></first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>سمیرا صفری</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>10031947532846001443</code>
	<orcid>10031947532846001443</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa></affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
