Avicenna Journal of Nursing and Midwifery Care
مجله مراقبت پرستاری و مامایی ابنسینا
Avicenna J Nurs Midwifery Care
Medical Sciences
http://nmj.umsha.ac.ir
1
admin
2676-5748
2676-5748
8
10.30699/ajnmc
14
۱۲۴/۲۱۰۹
fa
jalali
1394
2
1
gregorian
2015
5
1
23
1
online
1
fulltext
fa
عوامل انگیزشی مؤثر بر همکاری بین پرستاران: یک مطالعه کیفی
Motivational factors affecting collaboration among nurses: A qualitative study
پرستاری
Nursing
پژوهشي اصیل
Original Research
<p align="justify"> <strong> مقدمه: </strong>همکاری بین پرستاران فرآیندی پیچیده و چند بعدی است که عوامل متعددی بر آن تأثیر گذارند. با توجه به اثرات سازنده این فرآیند، تعیین کردن عوامل انگیزشی تأثیر گذار بر آن از اهمیت ویژهای برخوردارند. هدف این مطالعه پی بردن به عوامل انگیزشی همکاری بین پرستاران میباشد. </p><p align="justify"> <strong> روش کار: </strong>مشارکت کنندگان در این مطالعه کیفی 18 پرستار از بیمارستانهای شهرهای تهران، تبریز و ایلام بودند که بر اساس نمونه گیری هدفمند انتخاب شدند. دادهها از طریق مصاحبه عمیق باز بدون ساختار با پرستاران و یادداشتهای در عرصه بدست آمد. مصاحبهها پس از دست نویس شدن با استفاده از روش تحلیل محتوی استقرایی تحلیل گردیدند. </p><p align="justify"> <strong> یافتهها: </strong>طبقات آوردههای فردی (با زیر طبقات اعتقادات و باورها، وجدان کاری، نگرش به همکاری درون حرفهای و تجارب شخصی دریافت خدمات پرستاری) و قدرشناسی (با زیر طبقات تشویق شدن، حفظ احترام بین فردی، برآوردن انتظارات و مشورت و نظر خواهی)، به عنوان عوامل انگیزشی اثرگذار و ارتقاء دهنده در نحوه همکاری بین پرستاران شناخته شدند. </p><p align="justify"> <strong> نتیجه نهایی: </strong>یافتهها نشان میدهند که انگیزش عاملی تأثیرگذار بر نحوه همکاری پرستاران در کار کردن با هم میباشد. آگاهی و توجه به این مقوله، خصوصیات و ویژگیهای آن در غلبه بر موانع همکاری کمک کننده خواهد بود. </p>
<p> <strong> Background: </strong>Influenced by several factors, c ollaboration among nurses is a complex and multifaceted process. Considering constructive effects of this process, it is important to identify its motivational factors.<strong> </strong>This study aimed to investigate motivational factors for collaboration among nurses. </p><p> <strong> Methods: </strong>The data were collected through unstructured and in-depth interviews with 18 purposively selected nurses working at hospitals from Tehran, Tabriz and Ilam cities and field notes. All the interviews were recorded, transcribed, and analyzed using an inductive content analysis method. </p><p> <strong> Result: </strong>The following categories were emerged as motivational and promotional factors in collaboration among nurses: personal achievements (with subcategories: beliefs, work ethics, attitude to collaboration and hospitalization experiences) and appreciations (with subcategories: admiration, maintaining interpersonal respect, meeting expectations and consulting). </p><p> <strong> Conclusion: </strong>The f indings indicated that motivation affects collaboration among nurses. Knowing and paying more attention to this factor and its properties will be helpful in overcoming barriers to collaboration. </p><p> </p>
Collaboration, Motivation ,Nurses , Qualitative Research
14
25
http://nmj.umsha.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-309-1&slc_lang=fa&sid=1
وحید
زمان زاده
zamnzadeh@tbzmed.ac.i
10031947532846003204
10031947532846003204
No
علیرضا
ایرج پور
irajpour@nm.mui.ac.ir
10031947532846003205
10031947532846003205
No
لیلا
ولی زاده
valiadehl@tbzmed.ac.ir
10031947532846003206
10031947532846003206
No
معصومه
شوهانی
msh282000@gmail.com
10031947532846003207
10031947532846003207
Yes