<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>Avicenna Journal of Nursing and Midwifery Care</title>
<title_fa>مجله مراقبت پرستاری و مامایی ابن‌سینا</title_fa>
<short_title>Avicenna J Nurs Midwifery Care</short_title>
<subject>Medical Sciences</subject>
<web_url>http://nmj.umsha.ac.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>1</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>admin</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>2676-5748</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>2676-5748</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii>8</journal_id_pii>
<journal_id_doi>10.53208/ajnmc</journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid>14</journal_id_sid>
<journal_id_nlai></journal_id_nlai>
<journal_id_science> ۱۲۴/۲۱۰۹</journal_id_science>
<language>fa</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1399</year>
	<month>10</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2021</year>
	<month>1</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>29</volume>
<number>1</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>ویژگی‌های روانسنجی مقیاس چندبُعدی تاب آوری شخصی پرستاران</title_fa>
	<title>Psychometric Characteristics of Multidimensional Measure of Nurses’ Personal Resilience</title>
	<subject_fa>پرستاری</subject_fa>
	<subject>Nursing</subject>
	<content_type_fa>پژوهشي اصیل</content_type_fa>
	<content_type>Original Research</content_type>
	<abstract_fa>&lt;p style=&quot;font-style: normal; text-align: justify;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:14px;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:IRANsans;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#ffffff;&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;background-color:#4e5f70;&quot;&gt;مقدمه:&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color:black;&quot;&gt; پرستاران &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color:black;&quot;&gt;با تنیدگی&#8204;های بسیاری مانند مشکلات چرخه&amp;nbsp;استراحت-کار، مسئولیت&#8204;پذیری بیش&#8204;ازحد، نداشتن تعطیلات و تجربیات رنج&#8204;آور بیماران مواجه هستند؛ از این&#8204;رو تاب&#8204;آوری می&#8204;تواند به آنها کمک کند تا مقابله کارآمد و متناسبی با این عوامل تنیدگی&#8204;زا داشته باشند. با این حال، مقیاس کاربردی و مختصری که برای ارزیابی تاب&#8204;آوری شخصی پرستاران کارایی داشته باشد، در ایران تدوین نشده است؛ &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color:black;&quot;&gt;بنابراین هدف مطالعه&amp;nbsp;حاضر ارزیابی ویژگی&#8204;های روان&#8204;سنجی مقیاس چندبعدی تاب&#8204;آوری شخصی پرستاران در بین پرستاران است.&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span style=&quot;color:#ffffff;&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;background-color:#4e5f70;&quot;&gt;روش کار:&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color:black;&quot;&gt; در این مطالعه روش&#8204;شناسی که در سال ۱۳۹۷ در بیمارستان&#8204;های شهر آمل&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;color:black;&quot;&gt;انجام شد، &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color:black;&quot;&gt;۱۲۰&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;color:black;&quot;&gt;پرستار شاغل به روش نمونه گیری آسان وارد مطالعه شدند و مقیاس&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color:black;&quot;&gt;&amp;nbsp;چندبعدی تاب&#8204;آوری شخصی پرستاران را تکمیل کردند. این مقیاس ۴۰ پرسش دارد. ویژگی&#8204;های روان&#8204;سنجی نیز به&#8204;کمک روایی صوری، روایی محتوایی، روایی هم&#8204;زمان، روایی سازه بررسی شد. تحلیل داده&#8204;ها نیز به&#8204;کمک نرم&#8204;افزار &lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:black;&quot;&gt;SPSS&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color:black;&quot;&gt; نسخه&amp;nbsp;۲۲ انجام شد.&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span style=&quot;color:#ffffff;&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;background-color:#4e5f70;&quot;&gt;یافته&#8204;ها:&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color:black;&quot;&gt; روایی صوری و محتوایی را پنج روان&#8204;شناس تأیید کردند. شاخص &lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:black;&quot;&gt;KMO&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color:black;&quot;&gt; و کرویت بارتلت نشان می&#8204;دهد که ماتریس هم&#8204;بستگی به&#8204;منظور تحلیل عاملی مناسب است. تحلیل عامل با تحلیل مؤلفه&amp;nbsp;اصلی یک عامل را با میزان تبیین ۵۵/۲۱ درصد واریانس کل استخراج کرده است. همسانی درونی نیز به&#8204;کمک آلفای کرونباخ ۰/۸۶ به دست آمد. &lt;/span&gt;تغییری در تعداد مؤلفه&#8204;ها یا ابعاد و سؤالات مشاهده نشد.&lt;span style=&quot;color:black;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:14.0pt;&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span style=&quot;color:#ffffff;&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;background-color:#4e5f70;&quot;&gt;نتیجه&#8204;گیری:&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color:black;&quot;&gt; این پژوهش نشان می&#8204;دهد مقیاس چندبعدی تاب&#8204;آوری شخصی پرستاران ویژگی&#8204;های روان&#8204;سنجی مناسبی دارد و شاخص غربالگری روایی و پایایی در سنجش تاب&#8204;آوری روان&#8204;شناختی پرستاران است. این شاخص می&#8204;تواند ارزیابی بهزیستی را به روشی مختصر و کاربردی در پرستاران تسهیل کند.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:black;&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;</abstract_fa>
	<abstract>&lt;p style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:14px;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Times New Roman;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#ffffff;&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;background-color:#4e5f70;&quot;&gt;Background and Aims&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;background-color:#4e5f70;&quot;&gt;:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt; Nurses face too much stressors as work-rest cycle problems, overload responsibility, lack of vacation time and painful experiences of patients; therefore, resiliency can help them to appropriate and efficient cope with these stressors. But, there is no brief and practical scale to assess psychological resiliency among nurses in Iran. So, the aim of the present study was to evaluate the psychometric properties of the multidimensional measure of nurses&amp;rsquo; personal resilience.&lt;br&gt;
&lt;span style=&quot;color:#ffffff;&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;background-color:#4e5f70;&quot;&gt;Methods&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;background-color:#4e5f70;&quot;&gt;:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt; In this methodological study, 120 nurses from Amol&amp;rsquo;s hospitals were studied using a convenience sampling method who filled the multidimensional measure of nurses&amp;rsquo; personal resilience. The multidimensional measure of nurses&amp;rsquo; personal resilience is composed of 40 items. The psychometric properties were examined through the Nominal &lt;em&gt;validity, &lt;/em&gt;Content Validity, &lt;em&gt;Concurrent validity, &lt;/em&gt;Construct validity. The data was analyzed by SPSS 22.&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;color:#ffffff;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;background-color:#4e5f70;&quot;&gt;Results:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt; &lt;/strong&gt;Nomianl and content validity were approved by five psychologists. The KMO index and Bartlett&amp;#39;s test of sphericity indicated that correlation matrices were suitable for factor analysis. Factor analysis with Principal Component Analysis extracted one factor with 55.21% total variance. Internal consistency was confirmed by a Cronbach&amp;rsquo;s alpha of 0.86 and there was no change in number of components or dimensions and questions.&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;color:#ffffff;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;background-color:#4e5f70;&quot;&gt;Conclusion:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt; &lt;/strong&gt;This study showed that the multidimensional measure of nurses&amp;rsquo; personal resilience had appropriate psychometric properties and is a valid and reliable screening index to measure psychological resiliency of nurses. This index could facilitate the assessing of Well-Being in brief and practical way among nurses.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;</abstract>
	<keyword_fa>مقیاس چندبُعدی تاب آوری شخصی پرستاران , روایی, پایایی ‌</keyword_fa>
	<keyword>The multidimensional measure of nurses’ personal resilience, validity, reliability ‎</keyword>
	<start_page>1</start_page>
	<end_page>13</end_page>
	<web_url>http://nmj.umsha.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1032-1&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name>Reza</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Soltani Shal</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>رضا</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>سلطانی شال</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>soltani.psy@gmail.com</email>
	<code>100319475328460014935</code>
	<orcid>100319475328460014935</orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation>Assistant Professor of Psychology, Department of Psychology, Faculty of Literature and Humanities, University of Guilan, Rasht, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>استادیار، گروه روان‌شناسی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه گیلان، رشت، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Zahra</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Ahmadpour</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>زهرا</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>احمدپور ترکی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>zahmadpour3@gmail.com</email>
	<code>100319475328460014936</code>
	<orcid>100319475328460014936</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>MA, Department of Psychology, Faculty of Literature and Humanities, University of Guilan, Rasht, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>کارشناس ارشد، گروه روان‌شناسی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه گیلان، رشت، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Maede</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Abbastabar Bozrudi</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>مائده</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>عباس تبار بزرودی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>100319475328460014937</code>
	<orcid>100319475328460014937</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>MA Department of Psychology, Faculty of Psychology &amp; Educational Science, University of Kharazmi, Alborz, Karaj</affiliation>
	<affiliation_fa>کارشناس ارشد، گروه روان‌شناسی، دانشکده روان‌شناسی و علوم تربیتی، دانشگاه خوارزمی، کرج، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
