Avicenna Journal of Nursing and Midwifery Care
مجله مراقبت پرستاری و مامایی ابنسینا
Avicenna J Nurs Midwifery Care
Medical Sciences
http://nmj.umsha.ac.ir
1
admin
2676-5748
2676-5748
8
10.53208/ajnmc
14
۱۲۴/۲۱۰۹
fa
jalali
1400
6
1
gregorian
2021
9
1
29
3
online
1
fulltext
fa
بررسی ویژگیهای روانسنجی نسخه فارسی فرم کوتاه مقیاس استرس شغلی پرستاران در دوره همهگیری کویید-19
Psychometric Properties of Persian Version of Condensed Nurses' Occupational Stress Scale in Covid-19 Pandemic Period
پرستاری
Nursing
پژوهشي اصیل
Original Research
<p style="font-style: normal; text-align: justify;"><span style="font-size:14px;"><span style="font-family:IRANsans;"><span style="color:#ffffff;"><strong><span style="background-color:#4e5f70;">مقدمه:</span></strong></span><span style="color:black;"> </span>پرستاری در تمامی کشورها به عنوان حرفهای با استرس شغلی بالا شناخته میشود. از این رو، وجود ابزارهایی جهت ارزیابی این استرس شغلی میتواند به پژوهشهایی که پیرامون حرفه پرستاری انجام می شود، کمک کند. مطالعه حاضر با هدف بررسی ویژگیهای روانسنجی نسخه فارسی فرم کوتاه مقیاس استرس شغلی پرستاران در پرستاران ایرانی در دوره همه گیری کرونا انجام شده است.<br>
<span style="color:#ffffff;"><strong><span style="background-color:#4e5f70;">روش کار:</span></strong></span> در این پژوهش مقطعی، ۲۲۴ پرستار شاغل در دو بیمارستان شیراز که به عنوان مراکز مراقبت از بیماران مبتلا به ویروس کرونا برگزیده شده بودند، به روش نمونهگیری در دسترس انتخاب شده و پرسشنامه استرس شغلی پرستاران-نسخه کوتاه را تکمیل نمودند. برای تحلیل دادهها از نرمافزارهای <span dir="LTR">SPSS</span> نسخه ۲۲ و <span dir="LTR">AMOS</span> استفاده شد.<br>
<span style="color:#ffffff;"><strong><span style="background-color:#4e5f70;">یافتهها:</span></strong></span><span style="color:black;"> </span>نتایج تحلیل عامل اکتشافی با استفاده از روش مؤلفههای اصلی و تحلیل عاملی تأییدی، ساختار دو عاملی «استرس های مرتبط با عوامل محیطی- سازمانی» و «استرسهای مرتبط با حجم بالای کار» را در نسخه فارسی مقیاس استرس شغلی پرستاران تأیید کرد. علاوه بر این، برای بررسی همسانی درونی از ضریب آلفای کرونباخ و امگای مک دونالد استفاده گردید که ضرایب آلفای کرونباخ و امگای مک دونالد برای کل مقیاس (۰/۹۴=α و ۰/۹۵=ω) و دو خرده مقیاس «استرسهای مرتبط با عوامل محیطی- سازمانی» (۰/۹۱=α و ۰/۹۱=ω) و «استرسهای مرتبط با حجم بالای کار» (۰/۹۰=α و ۰/۹۱=ω)، در محدوده قابل قبول بودند.<br>
<span style="color:#ffffff;"><strong><span style="background-color:#4e5f70;">نتیجه</span></strong><span style="background-color:#4e5f70;"> گیر</span><strong><span style="background-color:#4e5f70;">ی:</span></strong></span><span style="color:black;"> </span>مقیاس استرس شغلی پرستاران- نسخه کوتاه، مشخصههای روانسنجی قابل قبولی در جامعه ایران دارد و می تواند به عنوان یک ابزار مفید در پژوهشهای مربوط به استرسهای شغلی پرستاران استفاده شود.</span></span><br>
<span dir="LTR"><span style="color:black;"><span style="font-size:12.0pt;"></span></span></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-size:14px;"><span style="font-family:Times New Roman;"><strong><span style="color:#ffffff;"><span style="background-color:#4e5f70;">Background and Objective:</span></span> </strong>Nursing is recognized in all countries as a job with high occupational stress. Therefore, the existence of tools to assess this occupational stress can contribute research into nurses’ mental health. The aim of this study was to investigate the psychometric properties of Persian version of the Condensed Nurses' Occupational Stress Scale (NOSS).<br>
<span style="color:#ffffff;"><strong><span style="background-color:#4e5f70;">Material and Methods</span><span dir="RTL"><span style="background-color:#4e5f70;">:</span></span></strong></span> In this cross-sectional study, 224 nurses working in two hospitals in Shiraz, Iran, which were chosen as care centers for patients with coronavirus, were selected by convenience sampling method and completed the Condensed Nurses' Occupational Stress Scale. SPSS 22 and AMOS software were used to analyze the data.<br>
<span style="color:#ffffff;"><strong><span style="background-color:#4e5f70;">Results:</span></strong></span> The results of exploratory factor analysis using principal components method and confirmatory factor analysis confirmed the two-factor structure of “stresses related to environmental-organizational factors” and “stresses related to high workload’ in the Persian version of the Nurses' Occupational Stress Scale. In addition, Chronbach’s alpha and McDonald omega were used to determine internal consistency, Chronbach’s alpha and McDonald's omega coefficients for the whole scale (α: 0.94 and ω: 0.95) and two subscales of “stresses related to environmental-organizational factors” (α: 0.91 and ω: 0.91) and “Stresses related to high workload” (α: 0.90 and ω: 0.91) were within acceptable limits.<br>
<span style="color:#ffffff;"><strong><span style="background-color:#4e5f70;">Conclusion:</span></strong></span> Condensed Nurses' Occupational Stress Scale has acceptable psychometric properties in Iranian society and can be used as a useful tool in research related to nurses' occupational stress.</span></span></p>
استرس شغلی, پرستاران, روایی, پایایی, همهگیری, کووید-19
COVID-19 Pandemic, Occupational stress, Reliability, Nurses, Validity
245
255
http://nmj.umsha.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1365-1&slc_lang=fa&sid=1
Maryam
Safari Shirazi
مریم
صفری شیرازی
maryam.safaree@gmail.com
100319475328460015568
100319475328460015568
Yes
Master Student, Department of general psychology in the Salman Farsi University, Kazeroon, Fars, Iran
دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه روان شناسی عمومی، دانشگاه سلمان فارسی، کازرون، فارس، ایران
Marziyeh
Sadeghzadeh
مرضیه
صادق زاده
sadeghzadeh.mr@gmail.com
100319475328460015569
100319475328460015569
No
Assistant Professor, Department of Psychology, Salman Farsi University, Kazeroon, Fars, Iran
دکترای روان شناسی بالینی، استادیار، گروه روان شناسی دانشگاه سلمان فارسی، کازرون، فارس، ایران
Moslem
Abbasi
مسلم
عباسی
moslem.abbasi92@gmail.com
100319475328460015570
100319475328460015570
No
Assistant Professor, Department of Psychology, Salman Farsi University, Kazeroon, Fars, Iran
دکترای روان شناسی بالینی، استادیار، گروه روان شناسی دانشگاه سلمان فارسی، کازرون، فارس، ایران