Avicenna Journal of Nursing and Midwifery Care

fa رابطۀ بهداشت خواب با فرسودگی شغلی و نگرش به خواب در پرستاران Relationship of Sleep Hygiene with Job Burnout and Sleep Attitudes Among Nurses سلامت روان Mental health پژوهشي اصیل Original Research <div class="rounded" style="background: rgb(238, 238, 238); border: 1px solid rgb(204, 204, 204); padding: 5px 10px; text-align: justify;">سابقه و هدف: بهداشت خواب بر کیفیت و مدت زمان خواب تأثیر دارد و با علائم روانی مرتبط است. پژوهش حاضر با هدف تعیین رابطه‌ بهداشت خواب با فرسودگی شغلی و نگرش به خواب در پرستاران انجام شد. مواد و روش‌‌ها: پژوهش حاضر به روش توصیفی ـ مقطعی از نوع همبستگی انجام شد. جامعۀ آماری شامل پرستاران شهر کرمان در سال 1400 بود. با استفاده از روش نمونه‌گیری در دسترس و معیارهای ورود، 152 نفر وارد پژوهش شدند. از پرسش‌نامۀ اطلاعات جمعیت‌شناختی، مقیاس‌های بهداشت خواب (SHPS) و نگرش به خواب شارلوت (CATS) و پرسش‌نامه فرسودگی شغلی مسلش استفاده شد. در SHPS نمره‌ بیشتر نشان‌دهنده بهداشت خواب نامناسب است. برای تحلیل داده‌ها از نرم‌افزار SPSS نسخه 21، شاخص‌های توصیفی، همبستگی پیرسون و رگرسیون چندمتغیری استفاده شد.   یافته‌ها: 61 نفر (40/1 درصد) از شرکت‌کنندگان مرد و 91 نفر (59/9 درصد) از آن‌ها زن بودند. بین بهداشت خواب با نگرش به خواب و خرده‌مقیاس‌های آن (0/41- تا 0/47-) رابطه متوسط معنادار و منفی، و با فرسودگی شغلی و خرده‌مقیاس‌های آن (0/41 تا 0/66) رابطه متوسط معنادار و مثبت وجود دارد (0/01>P). همچنین بر اساس نتایج رگرسیون خرده‌مقیاس‌های نگرش به خواب به صورت منفی و خرده‌مقیاس‌های فرسودگی شغلی به صورت مثبت پیش‌بینی‌کننده‌های بهداشت خواب پرستاران بودند (0/01>P). نتیجه‌گیری: خرده‌مقیاس‌های نگرش به خواب و فرسودگی شغلی پیش‌بینی‌کننده‌های مهم بهداشت خواب بودند. لذا پیشنهاد می‌شود سازمان‌های مربوطه ضمن توجه به مسائل خواب پرستاران، برنامه‌های مناسبی برای آن‌ها تهیه و اجرا کنند.</div> <div class="rounded" style="background: rgb(238, 238, 238); border: 1px solid rgb(204, 204, 204); padding: 5px 10px; text-align: justify;">Background and Objective: Sleep hygiene can affect the quality and duration of sleep and is related to psychological symptoms. Therefore, the current study aimed to determine the relationship of sleep hygiene with job burnout and sleep attitudes among nurses. Materials and Methods: The present study was a descriptive cross-sectional correlational study. The statistical population included all nurses in the city of Kerman, Iran, in 2021, among whom, 152 samples were selected using a convenience sampling method and inclusion criteria. The tools employed to collect the required data consisted of a demographic information form, the Sleep Hygiene Practices Scale (SHPS), Charlotte Attitudes Towards Sleep Scale, and Maslach Burnout Inventory. Higher scores in SHPS were indications of lower sleep hygiene. The gathered data were analyzed in SPSS-21 using descriptive indexes, Pearson’s correlation, and multivariate regression. Results: Male and female participants accounted for 40.1% (n=61) and 59.9% (n=91) of the population, respectively. The results indicated that sleep hygiene had <a name="_Hlk98237905">negative, medium, and significant </a>(0.41-0.47) correlations with attitudes towards sleep (and its subscales) and positive, medium, and significant relationships with job burnout (and its subscales) (0.41-0.66; P<0.01). Moreover, according to the regression calculations, sleep hygiene could be predicted in nurses by the subscales of attitudes towards sleep (negatively) and job burnout (positively) (P<0.01). Conclusion: The subscales of attitudes towards sleep and job burnout were important predictors of sleep hygiene. Therefore, it is suggested that relevant organizations take into account and consider nurses' sleep issues, so that suitable programs can be designed and performed.</div> بهداشت خواب, پرستار, سلامت روان, فرسودگی شغلی, نگرش به خواب Job Burnout, Mental Health, Nurse, Sleep Attitudes, Sleep Hygiene 42 51 http://nmj.umsha.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1450-1&slc_lang=fa&sid=1 Sahar Pouyanfard سحر پویان فرد saharpouyanfard@gmail.com 100319475328460016620 100319475328460016620 No PhD Student of Psychology, Department of Psychology, Faculty of Education and Psychology, Shahid Chamran University of Ahvaz, Ahvaz, Iran دانشجوی دکتری روان‌شناسی، گروه روا‌‌ن‌شناسی، دانشکده علوم تربیتی و روان‌شناسی، دانشگاه شهید چمران اهواز، اهواز، ایران Arezoo Mohammadi آرزو محمدی arezoomohammadi125@gmail.com 100319475328460016621 100319475328460016621 No PhD Student of Psychology, Department of Psychology, Faculty of Education and Psychology, Shahid Chamran University of Ahvaz, Ahvaz, Iran دانشجوی دکتری روان‌شناسی، گروه روا‌‌ن‌شناسی، دانشکده علوم تربیتی و روان‌شناسی، دانشگاه شهید چمران اهواز، اهواز، ایران Sajjad Reisi سجاد رئیسی sajjadreisi1373@gmail.com 100319475328460016622 100319475328460016622 No Graduate of Master of Clinical Psychology, Department of Clinical Psychology, School of Medicine, Kermanshah University of Medical Sciences, Kermanshah, Iran کارشناس ارشد روان‌شناسی بالینی، گروه روان‌شناسی بالینی، دانشکده پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه، کرمانشاه، ایران Abdolzahra Naami عبدالزهرا نعامی naamiabdol@scu.ui.ir 100319475328460016623 100319475328460016623 Yes Professor of Psychology, Department of Industrial and Organizational Psychology, Faculty of Education and Psychology, Shahid Chamran University of Ahvaz, Ahvaz, Iran پروفسور روان‌شناسی، گروه روان‌شناسی صنعتی و سازمانی، دانشکده علوم تربیتی و روان‌شناسی، دانشگاه شهید چمران اهواز، اهواز، ایران