fa تأثیر رهبری اخلاقی بر مراقبت پرستاری فراموش‌شده: مطالعه مقطعی از دیدگاه پرستاران پرستاری Nursing پژوهشي اصیل Original Research <div class="rounded" style="background: rgb(238, 238, 238); border: 1px solid rgb(204, 204, 204); padding: 5px 10px; text-align: justify;"><span style="font-size:14px;"><span style="font-family:Tahoma;"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span style="color:black"><b><span lang="AR-SA"><span style="color:#0a8510"><span style="position:relative"><span style="top:-1.0pt"><span style="letter-spacing:-.1pt">سابقه و هدف:</span></span></span></span></span></b>&nbsp;<span lang="FA"><span style="letter-spacing:-.1pt">مراقبت پرستاری فراموش‌شده، یک نگرانی جهانی است. مدیران پرستاری، با استفاده از مهارت‌های رهبری، نقش برجسته‌ای در پیشگیری از مراقبت پرستاری فراموش‌شده دارند. یکی از رویکردهای رهبری، رهبری اخلاقی است. این مطالعه با هدف تعیین تأثیر رهبری اخلاقی درک شده توسط پرستاران بر مراقبت پرستاری فراموش‌شده در سال 1400 انجام شده است.</span></span></span></span></span><br> <span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span style="color:black"><b><span lang="AR-SA"><span style="color:#0a8510"><span style="position:relative"><span style="top:-1.0pt"><span style="letter-spacing:.1pt">مواد و روش‌‌ها:</span></span></span></span></span></b>&nbsp;<span lang="FA"><span style="letter-spacing:-.1pt">در این مطالعه توصیفی همبستگی، 230 پرستار شاغل در بخش‌های مختلف داخلی و جراحی به روش نمونه‌گیری تصادفی طبقه‌ای نسبتی از دو بیمارستان وابسته به دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده‌ها شامل پرسش‌نامه مشخصات دموگرافیک، پرسش‌نامه رهبری اخلاقی در پرستاری و مراقبت پرستاری فراموش‌شده بود. داده‌ها با نرم افزار </span></span><span dir="LTR"><span style="letter-spacing:-.1pt">SPSS</span></span><span lang="FA"><span style="letter-spacing:-.1pt"> نسخه 16 و با استفاده از آمار توصیفی و استنباطی در سطح معناداری کمتر از 0.05 تحلیل شد.</span></span></span></span></span><br> <span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span style="color:black"><b><span lang="AR-SA"><span style="color:#0a8510"><span style="position:relative"><span style="top:-1.0pt"><span style="letter-spacing:.1pt">یافته‌ها:</span></span></span></span></span></b>&nbsp;<span lang="FA"><span style="letter-spacing:-.1pt">میانگین نمره مراقبت پرستاری فراموش‌شده (2.83</span></span><span lang="FA"><span style="letter-spacing:-.1pt">&plusmn;</span></span><span lang="FA"><span style="letter-spacing:-.1pt">47.54) و رهبری اخلاقی درک شده (10.75&nbsp;</span></span><span lang="FA"><span style="letter-spacing:-.1pt">&plusmn;</span></span><span lang="FA"><span style="letter-spacing:-.1pt"> 109.08) بود. بیشترین مراقبت پرستاری فراموش‌شده در حیطه ارزیابی مربوط به &laquo;تمرکز بر ارزیابی مجدد بیمار بر اساس شرایط بیمار&raquo;، در حیطه مداخلات-نیازهای فردی مربوط به &laquo;حمایت عاطفی از بیمار و خانواده&raquo;، در حیطه مداخلات-مراقبت پایه مربوط به &laquo;نظارت بر غذا دادن به بیمار قبل از اینکه سرد شود&raquo; و در حیطه برنامه‌ریزی مربوط به &laquo;شرکت درکنفرانس‌های بین رشته‌ای مراقبت از بیمار&raquo; بود. نتایج نشان داد که بین رهبری اخلاقی درک شده توسط پرستاران و مراقبت پرستاری فراموش‌شده ارتباط معکوس و معناداری وجود دارد (0.05></span></span><span dir="LTR"><span style="letter-spacing:-.1pt">P</span></span><span lang="FA"><span style="letter-spacing:-.1pt">). نتایج آزمون رگرسیون نشان داد که از بین ابعاد رهبری اخلاقی، بعد اخلاق‌مداری می‌تواند به‌عنوان پیش‌بینی‌کننده منفی مراقبت پرستاری فراموش‌شده در نظر گرفته شود.</span></span><span dir="LTR"><span style="letter-spacing:-.1pt"></span></span></span></span></span><br> <span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span style="color:black"><b><span lang="AR-SA"><span style="color:#0a8510"><span style="position:relative"><span style="top:-1.0pt"><span style="letter-spacing:-.1pt">نتیجه‌گیری:</span></span></span></span></span></b>&nbsp;<span lang="FA"><span style="letter-spacing:-.1pt">اجرای رهبری اخلاقی یکی از راهبردهای عملی برای کاهش مراقبت‌های پرستاری فراموش‌شده است. مشارکت و عملکرد مدیران پرستاری در این فرآیند برای یک نتیجه موفقیت‌آمیز حیاتی است.</span></span></span></span></span></span></span></div> <div style="text-align: justify;"><span style="font-family:Tahoma;"><span style="font-size:14px;"><span style="unicode-bidi:embed"><span style="color:black"><b><span style="color:#0a8510"><span style="letter-spacing:-.1pt">Background and Objective:</span></span></b> Missed nursing care is a global concern. Nursing managers, using leadership skills, have a prominent role in preventing missed nursing care. Ethical leadership is one of the leadership approaches. The present study aimed to describe the impact of ethical leadership perceived by nurses on missed nursing care in 2021.</span></span><br> <span style="unicode-bidi:embed"><span style="color:black"><b><span style="color:#0a8510"><span style="letter-spacing:-.1pt">Materials and Methods: </span></span></b>In this descriptive correlational study, 230 nurses working in internal medicine and surgery units were selected through a stratified proportional sampling method from two hospitals affiliated with Yazd University of Medical Sciences, Yazd, Iran. Questionnaires on <b>&ldquo;ethical leadership in nursing&rdquo; </b>and<b> &ldquo;missed nursing care</b>&rdquo; were the data collection tools. Descriptive and inferential statistics were performed for data analysis using SPSS (version 16).</span></span><br> <span style="unicode-bidi:embed"><span style="color:black"><b><span style="color:#0a8510"><span style="letter-spacing:-.1pt">Results:</span></span></b> The mean score of missed nursing care and perceived ethical leadership was 47.54 &plusmn; 2.83 and 109.08 &plusmn; 10.75, respectively. The most missed nursing care, in the dimensions of assessment, individual needs, basic care, and planning, were &quot;<b>focused reassessment according to patient&rsquo;s condition</b>&quot;, &quot;<b>emotional support for patient/family</b>&quot;, &quot;<b>supervision on feeding patient when the food is still warm</b>&quot;, and &quot;attending interdisciplinary care conferences&quot;, respectively. The results showed a significant inverse relationship between perceived ethical leadership and missed nursing care (P<0.05). The regression analysis revealed that among the dimensions of ethical leadership, the ethical-oriented dimension can be considered a negative predictor of missed nursing care.</span></span><br> <span style="line-height:10.0pt"><span style="unicode-bidi:embed"><span style="color:black"><b><span style="color:#0a8510"><span style="letter-spacing:-.1pt">Conclusion:</span></span></b> Implementing ethical leadership is one of the practical strategies to decrease missed nursing care. The participation and performance of nursing managers in this process are critical to a successful outcome.</span></span></span></span></span></div> رهبری اخلاقی, اخلاق, رهبری, مراقبت پرستاری فراموش‌شده, پرستاران Ethical Leadership, Ethics, Leadership, Missed Nursing Care, Nurses 284 293 http://nmj.umsha.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1726-1&slc_lang=fa&sid=1 Fatemeh Dehghani فاطمه دهقانی fatemehdehghani65.6@gmail.com 100319475328460021790 100319475328460021790 No Department of Nursing, Meybod Nursing School, Shahid Sadoughi University of Medical Sciences, Yazd, Iran گروه پرستاری، دانشکده پرستاری و مامایی میبد، دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد، یزد، ایران Maasoumeh Barkhordari-Sharifabad معصومه برخورداری شریف آباد barkhordary.m@gmail.com 100319475328460021791 100319475328460021791 Yes Department of Nursing, School of Medical Sciences, Yazd Branch, Islamic Azad University, Yazd, Iran گروه پرستاری، دانشکده علوم پزشکی واحد یزد، دانشگاه آزاد اسلامی، یزد، ایران Bahareh Fallah بهاره فلاح baharefallah@gmail.com 100319475328460021792 100319475328460021792 No Research Center for Nursing and Midwifery Care, Non-communicable Disease Research Institute, Shahid Sadoughi University of Medical Sciences, Yazd, Iran تحقیقات مراقبت های پرستاری و مامایی، پژوهشکده بیماری های غیرواگیر، دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد، یزد، ایران Zohreh Khavari زهره خاوری khavaryz394@gmail.com 100319475328460021793 100319475328460021793 No Department of Nursing, Meybod Nursing School, Shahid Sadoughi University of Medical Sciences, Yazd, Iran گروه پرستاری، دانشکده پرستاری و مامایی میبد، دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد، یزد، ایران