دوره 23، شماره 2 - ( 4-1394 )                   جلد 23 شماره 2 صفحات 62-52 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML English Abstract Print


1- ، uosefy2014@gmail.com
چکیده:   (8351 مشاهده)

  مقدمه : پرستاران بخاطر ماهیت کار خود و شرایط بخشهای مختلف بیمارستان تنشهای متعددی را تجربه می ‌ کنند . بنابراین توجه به سلامت روانی آنان بعنوان حافظ سلامت بیماران از اهمیت زیادی برخوردار است . این پژوهش با هدف مقایسه شادکامی، بهزیستی روانشناختی وکمال ‌ گرایی شغلی بین سه گروه پرستاران زن در بخشهای سرطان، زنان و زایمان و داخلی بیمارستانهای اصفهان اجرا شد .

  روش کار : این پژوهش یک مطالعه توصیفی - مقطعی بود . جامعه آماری، کلیه پرستاران زن بیمارستان ‌ های اصفهان در سال 1393 بودند . 300 پرستارزن (100 نفر در بخش سرطان، 100 نفر در بخش زنان و زایمان و 100 نفر در بخش داخلی ) به شیوه نمونه گیری دردسترس انتخاب شد . ابزار گردآوری داده ‌ ها شامل پرسشنامه ‏ های شادکامی Munsh ، بهزیستی روانشناختی Ryff و کمال ‌ گرایی شغلی Hewitt & Flett بودند . داده ‌ ها با استفاده از نرم افزار SPSS/18 تحلیل گردید .

  یافته ­ ها : نتایج نشان دادکه بین شادکامی و بهزیستی روانشناختی، تفاوت معنی ‏ داری (05/0 p > ) بین سه گروه وجود ندارد . همچنین در زیرمقیاس کمال ‌ گرایی مبتنی بر دیگران در پرستاران بخش زنان و زایمان و داخلی و در زیرمقیاس کمال ‌ گرایی مبتنی بر اجتماع در پرستاران بخش سرطان و داخلی تفاوت معنی ‏ داری (05/0 p < ) وجود دارد .

  نتیجه نهایی : ا ز آنجایی که کمال گرایی شغلی در بخشهای مختلف بیمارستان، متفاوت است، بنابراین اشتغال در هریک از این بخشها می ‌ تواندبرروی تجارب، حالات و رفتار پرستاران تاثیر گذار باشد . درنتیجه باعث تفاوت کمال گرایی آنها می ‌ گردد

متن کامل [PDF 726 kb]   (3764 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي اصیل | موضوع مقاله: پرستاری
دریافت: 1394/3/12 | پذیرش: 1394/6/1 | انتشار: 1394/6/26

بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.