@ARTICLE{, author = {H. Jahani Hashemi,Ph.D., and N. Rezaei ,G.P., and H. Ghafelehbashy, M.D. M.I. Sarichloo, M.Sc, and }, title = {Nurse’s Mental Health in Qazvin’s Hospitals}, volume = {15}, number = {1}, abstract ={مقدمه و هدف: استرس های شغلی و عوامل مولد آن یکی از مباحث مهم روانشناختی است که از سال های قبل توجه پژوهشگران متعددی را به خود جلب کرده است. سلامت جسمی و روانی نیروی کار تحت استرس های شغلی مورد تهدید قرار می گیرد و کارکرد اجتماعی آنها را مختل می نماید که این خود نیز تهدیدی جدی بر عملکرد و بهره وری سازمانی به حساب می آید. امروزه کادر بهداشتی به عنوان یک گروه در معرض استرس شناخته شده که بخش اعظم آن را کادر پرستاری  ( پرستاران، بهیاران و پرسنل اتاق عمل) تشکیل می دهند. روش کار: این بررسی به صورت مقطعی (cross sectional) به منظور شناسایی اختلال های روانـی کادر پرستاری مراکز آموزشی- درمانی دانشگاه علوم پزشکی قزوین (واقع درشهر قزوین) در سال 1384 انجام شده است. ابزار پژوهش, پرسشنامه سلامت عمومی 28 سوالی (GHQ-28) بود. در این تحقیق پرسشنامه GHQ-28 بین 350 نفر از پرسنـل کادر پرستاری در بیمارستان های آموزشی- درمانی وابسته به دانشگاه علوم پزشکی قزوین توزیع گردید. داده ها با استفاده از آزمون کای دو، ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون توسط نرم افزار SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند.   نتایج : 144نفر(2/42%) غیر طبیعی و 197نفر(8/57%) طبیعی بودند. 5/43% از زنان و   5/32% از مردان به عنوان غیر طبیعی شناخته شدند. 4/44% از متاهلین و 7/37% از مجردین به عنوان غیر طبیعی شناخته شدند. با توجه به محل ارایه خدمت, میزان شیوع به صورت زیر به دست آمد: اتاق عمل 3/44%، بخش 2/43%، اورژانس 2/38% و بخش و اورژانس 3/33%. در شیفت کاری عصر بیشترین میزان اختلال به دست آمد (50%). بالاترین میزان اختلال در کادر پرستاری بیمارستان کوثر (زنان و زایمان) به دست آمد (3/57%). علایم جسمانی در 17 نفر (9/4%)، علایم اضطراب در 27نفر(8/7%)، علایم مربوط به کارکرد اجتماعی در 11نفر(2/3%) و علایم افسردگی در 6نفر(7/1%) مشاهده شد. ارتباط معنی داری(P }, URL = {http://nmj.umsha.ac.ir/article-1-1025-fa.html}, eprint = {http://nmj.umsha.ac.ir/article-1-1025-fa.pdf}, journal = {Avicenna Journal of Nursing and Midwifery Care}, doi = {}, year = {0} }