دوره 15، شماره 1 - ( 4-1386 )                   جلد 15 شماره 1 صفحات 5-15 | برگشت به فهرست نسخه ها


XML English Abstract Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

H. Jahani Hashemi,Ph.D., N. Rezaei ,G.P., H. Ghafelehbashy, M.D. M.I. Sarichloo, M.Sc. Nurse’s Mental Health in Qazvin’s Hospitals. Sci J Hamadan Nurs Midwifery Fac. 0; 15 (1) :5-15
URL: http://nmj.umsha.ac.ir/article-1-1025-fa.html
دکتر حسن جهانی هاشمی ، دکتر ناهید رضایی ، دکتر حسین قافله باشی ، محمد ابراهیم ساریچلو . بررسی وضعیت سلامت روانی کادر پرستاری مراکز آموزشی ـ درمانی. مجله علمی دانشکده پرستاری و مامایی همدان. 1386; 15 (1) :5-15

URL: http://nmj.umsha.ac.ir/article-1-1025-fa.html


چکیده:   (11417 مشاهده)

مقدمه و هدف: استرس های شغلی و عوامل مولد آن یکی از مباحث مهم روانشناختی است که از سال های قبل توجه پژوهشگران متعددی را به خود جلب کرده است. سلامت جسمی و روانی نیروی کار تحت استرس های شغلی مورد تهدید قرار می گیرد و کارکرد اجتماعی آنها را مختل می نماید که این خود نیز تهدیدی جدی بر عملکرد و بهره وری سازمانی به حساب می آید. امروزه کادر بهداشتی به عنوان یک گروه در معرض استرس شناخته شده که بخش اعظم آن را کادر پرستاری  ( پرستاران، بهیاران و پرسنل اتاق عمل) تشکیل می دهند.

روش کار: این بررسی به صورت مقطعی (cross sectional) به منظور شناسایی اختلال های روانـی کادر پرستاری مراکز آموزشی- درمانی دانشگاه علوم پزشکی قزوین (واقع درشهر قزوین) در سال 1384 انجام شده است. ابزار پژوهش, پرسشنامه سلامت عمومی 28 سوالی (GHQ-28) بود. در این تحقیق پرسشنامه GHQ-28 بین 350 نفر از پرسنـل کادر پرستاری در بیمارستان های آموزشی- درمانی وابسته به دانشگاه علوم پزشکی قزوین توزیع گردید. داده ها با استفاده از آزمون کای دو، ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون توسط نرم افزار SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند.  

نتایج : 144نفر(2/42%) غیر طبیعی و 197نفر(8/57%) طبیعی بودند. 5/43% از زنان و   5/32% از مردان به عنوان غیر طبیعی شناخته شدند. 4/44% از متاهلین و 7/37% از مجردین به عنوان غیر طبیعی شناخته شدند. با توجه به محل ارایه خدمت, میزان شیوع به صورت زیر به دست آمد: اتاق عمل 3/44%، بخش 2/43%، اورژانس 2/38% و بخش و اورژانس 3/33%. در شیفت کاری عصر بیشترین میزان اختلال به دست آمد (50%). بالاترین میزان اختلال در کادر پرستاری بیمارستان کوثر (زنان و زایمان) به دست آمد (3/57%). علایم جسمانی در 17 نفر (9/4%)، علایم اضطراب در 27نفر(8/7%)، علایم مربوط به کارکرد اجتماعی در 11نفر(2/3%) و علایم افسردگی در 6نفر(7/1%) مشاهده شد. ارتباط معنی داری(P<0.05) بین وضعیت تاهل و مقیاس فرعی اول(علایم جسمانی) وجود داشت. ضریب همبستگی پیرسون بین مقیاس کلی و علایم جسمانی 824/0= r  به دست آمد. همچنین بین مقیاس کلی و علایم اضطراب 884/0= r به دست آمد. بین مقیاس کلی و علایم کارکرد اجتماعی 680/0= r  و بین مقیاس کلی و علایم افسردگی 772/0= r  به دست آمد.

نتیجه نهائی : با توجه به نتایج به دست آمده، آموزش کادر پرستاری جهت به کار گیری روش هــای مقابله با استرس، توصیه می شود.

متن کامل [PDF 164 kb]   (1412 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: پرستاری

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
کد امنیتی را در کادر بنویسید

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به مجله علمی دانشکده پرستاری و مامایی همدان می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2015 All Rights Reserved | Scientific Journal of Hamadan Nursing & Midwifery Faculty

Designed & Developed by : Yektaweb