دوره 24، شماره 2 - ( 6-1395 )                   جلد 24 شماره 2 صفحات 120-128 | برگشت به فهرست نسخه ها



DOI: 10.20286/nmj-24027

XML English Abstract Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Babaieamiri N, gaghighat dost S, ashori J. The relationship between job burnout, perceived social support and psychological hardiness with mental health among nurses. Sci J Hamadan Nurs Midwifery Fac. 2016; 24 (2) :120-128
URL: http://nmj.umsha.ac.ir/article-1-1499-fa.html
بابایی امیری ناهید، حقیقت دوست سارا، عاشوری جمال. ارتباط فرسودگی شغلی، حمایت اجتماعی ادراک شده و سرسختی روانشناختی با سلامت روان پرستاران. مجله علمی دانشکده پرستاری و مامایی همدان. 1395; 24 (2) :120-128

URL: http://nmj.umsha.ac.ir/article-1-1499-fa.html


1- استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد یادگار امام خمینی (ره) شهرری ، nbabaieamiry@yahoo.com
2- دانشگاه آزاد اسامی، واحد گرمسار
3- دانشگاه آزاد اسامی، واحد اصفهان
چکیده:   (1658 مشاهده)

مقدمه: سلامت روان متاثر از متغیرهای زیادی است که از مهمترین آنها می توان به فرسودگی شغلی، حمایت اجتماعی ادراک شده و سرسختی روانشناختی اشاره کرد. این مطالعه با هدف بررسی ارتباط میان فرسودگی شغلی، حمایت اجتماعی ادراک شده و سرسختی روانشناختی با سلامت روان پرستاران انجام شد.

روش کار: این مطالعه توصیفی – تحلیلی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری این پژوهش شامل همه پرستاران بیمارستان های دولتی شهر تهران در سال 1394 بودند. در مجموع 400 پرستار به روش نمونه گیری خوشه ای چند مرحله ای انتخاب شدند. همه آنها پرسشنامه های فرسودگی شغلی ماسلاچ و جکسون (2008)، حمایت اجتماعی ادراک شده زیمت و همکاران (1988)، سرسختی روانشناختی کوباسا (1979) و سلامت روان گلدبرگ و هیلیر (1979) را تکمیل کردند. داده ها با روش همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه با مدل گام به گام و به کمک نرم افزار SPSS-19 تحلیل شدند.

یافته ها: فرسودگی شغلی (37/0r=) با سلامت روان پرستاران ارتباط آماری مثبت و معنادار و حمایت اجتماعی ادراک شده (56/0-r=) و سرسختی روانشناختی (53/0-r=) با سلامت روان پرستاران ارتباط آماری منفی و معنادار داشتند (01/0>P). در یک مدل پیش بین فرسودگی شغلی، حمایت اجتماعی ادراک شده و سرسختی روانشناختی توانستند 9/54 درصد از تغییرات سلامت روان پرستاران را پیش بینی کنند (549/0=R2).

نتیجه گیری: با توجه به یافته های این پژوهش پیشنهاد می شود که مشاوران و درمانگران برای افزایش سلامت روان پرستاران میزان فرسودگی شغلی آنها را کاهش و حمایت اجتماعی ادراک شده و سرسختی روانشناختی آنها را افزایش دهند.

متن کامل [PDF 218 kb]   (833 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: پرستاری
دریافت: ۱۳۹۴/۱۱/۲۴ | پذیرش: ۱۳۹۵/۲/۲۴ | انتشار: ۱۳۹۵/۶/۱۳

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
کد امنیتی را در کادر بنویسید

ارسال پیام به نویسنده مسئول


کلیه حقوق این وب سایت متعلق به مجله علمی دانشکده پرستاری و مامایی همدان می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2015 All Rights Reserved | Scientific Journal of Hamadan Nursing & Midwifery Faculty

Designed & Developed by : Yektaweb