دوره 34، شماره 3 - ( تابستان 1405 )                   جلد 34 شماره 3 صفحات 252-236 | برگشت به فهرست نسخه ها

Ethics code: IR.LUMS.REC.1405.092

XML English Abstract Print

Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Imanifar N, heidarizadeh K, Kazemi Najm M, toulabi T. Multidimensional Analysis of Quiet Quitting Among Nurses and Strategies for Restoring Organizational Commitment. , Avicenna J Nurs Midwifery Care. 2026; 34 (3) :236-252
URL: http://nmj.umsha.ac.ir/article-1-3526-fa.html
ایمانی فر نسرین، حیدری زاده خدیجه، کاظمی نجم میلاد، طولابی طاهره. تحلیل چندبعدی پدیده استعفای خاموش در میان پرستاران و راهکارهای بازگشت به تعهد سازمانی: یک مطالعه مروری. , مجله مراقبت پرستاری و مامایی ابن‌سینا. 1405; 34 (3) :236-252

URL: http://nmj.umsha.ac.ir/article-1-3526-fa.html

تحلیل چندبعدی پدیده استعفای خاموش در میان پرستاران و راهکارهای بازگشت به تعهد سازمانی: یک مطالعه مروری
نسرین ایمانی فر ، خدیجه حیدری زاده ، میلاد کاظمی نجم ، طاهره طولابی*1
1- ، Toulabi.t@lums.ac.ir
چکیده:   (1963 مشاهده)
این مقاله فاقد چکیده می​باشد.
واژه‌های کلیدی: استعفای خاموش، تحلیل چند بعدی، پرستاران، تعهد سازمانی
متن کامل [PDF 1177 kb]   (93 دریافت)    
نوع مطالعه: مرور سیستماتیک | موضوع مقاله: پرستاری
دریافت: 1405/2/24 | پذیرش: 1405/5/27 | انتشار: 1405/8/4
ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA
ارسال پیام به نویسنده مسئول

بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به مجله مراقبت پرستاری و مامایی ابن‌سینا است. استفاده غیرتجاری از مطالب وب سایت، با ذکر منبع بلامانع است. 

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق | 

© 2018 All Rights Reserved | Avicenna Journal of Nursing and Midwifery Care

Designed & Developed by : Yektaweb |