دوره 29، شماره 3 - ( تابستان 1400 )                   جلد 29 شماره 3 صفحات 8-8 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML English Abstract Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Safari Shirazi M, Sadeghzadeh M, Abbasi M. Psychometric Properties of Persian Version of Condensed Nurses' Occupational Stress Scale in Covid-19 Pandemic Period. Avicenna J Nurs Midwifery Care. 2021; 29 (3) :8-8
URL: http://nmj.umsha.ac.ir/article-1-2288-fa.html
صفری شیرازی مریم، صادق زاده مرضیه، عباسی مسلم. بررسی ویژگی‌های روان‌سنجی نسخه فارسی فرم کوتاه مقیاس استرس شغلی پرستاران در دوره همه‌گیری کویید-19. مجله مراقبت پرستاری و مامایی ابن‌سینا. 1400; 29 (3) :8-8

URL: http://nmj.umsha.ac.ir/article-1-2288-fa.html


1- دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه روان‌ شناسی عمومی، دانشگاه سلمان فارسی، کازرون، فارس، ایران ، maryam.safaree@gmail.com
2- دکترای روان شناسی بالینی، استادیار، گروه روان‌ شناسی دانشگاه سلمان فارسی، کازرون، فارس، ایران
چکیده:   (238 مشاهده)

مقدمه: پرستاری در تمامی کشورها به عنوان حرفه‌ای با استرس شغلی بالا شناخته می‌شود. از این رو، وجود ابزارهایی جهت ارزیابی این استرس شغلی می‌تواند به پژوهش‌هایی که پیرامون حرفه پرستاری انجام می‌ شود، کمک کند. مطالعه حاضر با هدف بررسی ویژگی‌های روان‌سنجی نسخه فارسی فرم کوتاه مقیاس استرس شغلی پرستاران در پرستاران ایرانی در دوره همه‌ گیری کرونا انجام شده ‌است.
روش کار: در این پژوهش مقطعی، ۲۲۴ پرستار شاغل در دو بیمارستان شیراز که به عنوان مراکز مراقبت از بیماران مبتلا به ویروس کرونا برگزیده شده‌ بودند، به روش نمونه‌گیری در دسترس انتخاب شده و پرسشنامه استرس شغلی پرستاران-نسخه کوتاه را تکمیل نمودند. برای تحلیل داده‌ها از نرم‌افزارهای SPSS نسخه ۲۲ و AMOS استفاده شد.
یافته‌ها: نتایج تحلیل عامل اکتشافی با استفاده از روش مؤلفه‌های اصلی و تحلیل عاملی تأییدی، ساختار دو عاملی «استرس های مرتبط با عوامل محیطی- سازمانی» و «استرس‌های مرتبط با حجم بالای کار» را در نسخه فارسی مقیاس استرس شغلی پرستاران تأیید کرد. علاوه بر این، برای بررسی همسانی درونی از ضریب آلفای کرونباخ و امگای مک دونالد استفاده‌ گردید که ضرایب آلفای کرونباخ و امگای مک دونالد برای کل مقیاس (۰/۹۴=α و ۰/۹۵=ω) و دو خرده‌ مقیاس «استرس‌های مرتبط با عوامل محیطی- سازمانی» (۰/۹۱=α و ۰/۹۱=ω) و «استرس‌های مرتبط با حجم بالای کار» (۰/۹۰=α و ۰/۹۱=ω)، در محدوده قابل قبول بودند.
نتیجه گیری: مقیاس استرس شغلی پرستاران- نسخه کوتاه، مشخصه‌های روان‌سنجی قابل قبولی در جامعه ایران دارد و می تواند به‌ عنوان یک ابزار مفید در پژوهش‌های مربوط به استرس‌های شغلی پرستاران استفاده‌ شود.

     

✅ مقیاس استرس شغلی پرستاران- نسخه کوتاه، مشخصه‌های روان‌سنجی قابل قبولی در جامعه ایران دارد و می تواند به‌ عنوان یک ابزار مفید در پژوهش‌های مربوط به استرس‌های شغلی پرستاران استفاده‌ شود.


نوع مطالعه: پژوهشي اصیل | موضوع مقاله: پرستاری
دریافت: 1399/11/14 | پذیرش: 1400/2/2 | انتشار: 1400/6/30

فهرست منابع
1. International Labor Organization. Occupational Stress and Stress Prevention in Specific Occupations. [Accessed on 3 January 2020]. Available from: https://www.ilo.org/safework/areasofwork/workplace-health-promotion-and-well-being/WCMS_250122/lang--en/index.htm.
2. Ratnawat R, Jha P. Impact of job related stress on employee performance: a review and research agenda. J Bus Manag. 2014; 16(11):1-6. [DOI:10.9790/487X-161150106]
3. Zamanian Z, Zakian S, Jamali M, Kouhnavard B. Relationship between Safety Culture and Job Stress among the Personnel of Telecom Companies. J Saf Promotion Inj Prev. 2016; 4(3):161-6.
4. Negussie N, Kaur G. The Effect of Job Demand-Control-Social Support Model on Nurses' Job Satisfaction in Specialized Teaching Hospitals, Ethiopia. Ethiop J Health Sci. 2016; 26(4):311-20. [DOI:10.4314/ejhs.v26i4.3]
5. World Health Organization. Occupational health: Stress at the workplace. WHO Web Site: 2020 [Accessed on 19 October 2020]. Available from: https://www.who.int/news-room/q-a-detail/ccupational-health-stress-at-the-workplace
6. Sharit J, Salvendy G. Occupational stress: review and reappraisal. Hum Fac. 1982; 24(2):129-62. [DOI:10.1177/001872088202400201]
7. Abarghouei MR, Sorbi MH, Abarghouei M, Bidaki R, Yazdanpoor S. A study of job stress and burnout and related factors in the hospital personnel of Iran. Electron Phys. 2016; 8(7):2625-32. [DOI:10.19082/2625]
8. Dagget T, Molla A, Belachew T. Job related stress among nurses working in Jimma Zone public hospitals, South West Ethiopia: a cross sectional study. BMC Nurs. 2016; 15:39. [DOI:10.1186/s12912-016-0158-2]
9. Ghiyasvandian S, Gebra AA. Coping work strategies and job satisfaction among Iranian nurses. Iran Red Cres Med J. 2014; 16. [DOI:10.5812/ircmj.17779]
10. Hersch RK, Cook RF, Deitz DK, Kaplan S, Hughes D, Friesen MA, et al. Reducing nurses' stress: A randomized controlled trial of a web-based stress management program for nurses. Appl Nurs Res. 2016; 32:18-25. [DOI:10.1016/j.apnr.2016.04.003]
11. Kupcewicz E, Jóźwik M. Positive Orientation and Strategies for Coping with Stress as Predictors of Professional Burnout among Polish Nurses. Int J Enviorn Res Public Health. 2019; 16(21):4264. [DOI:10.3390/ijerph16214264]
12. Khamisa N, Peltzer K, Ilic D, Oldenburg B. Work related stress, burnout, job satisfaction and general health of nurses: A follow-up study. Int J Nurs Pract. 2016; 22(6):538-545. [DOI:10.1111/ijn.12455]
13. Van Bogaert P, Peremans L, Van Heusden D, Verspuy M, Kureckova V, Van de Cruys Z, et al. Predictors of burnout, work engagement and nurse reported job outcomes and quality of care: a mixed method study. BMC Nurs. 2017; 16:5. [DOI:10.1186/s12912-016-0200-4]
14. Mamashli L, Mohammadpour Y, Moghadam A, Esmaeilzadeh S. Examination of the Occupational Stressors among the Nurses Working in Educational Centers in Urmia. Spec J Med Res Health Sci. 2019; 4(1):6-13
15. Mohammadi M, Vaisi-Raygani A, Jalali R, Salari N. Prevalence of Job Stress in Nurses Working in Iranian Hospitals: A Systematic Review, Meta-Analysis and Meta- Regression Study. J Health Saf Work. 2020; 10(2):119-128. [URL: http://jhsw.tums.ac.ir/article-1-6295-fa.html ]
16. Isfahani P, Arefy M, Peyravi S, Bahador RC, Afshari M. A systematic review and meta-analysis of Job stress among Iranian nurses. Res Square. 2020. [DOI:10.21203/rs.2.24414/v2]
17. Ghanei Gheshlagh R, Parizad N, Dalvand S, Zarei M, Farajzadeh M, Karami M, et al. The prevalence of job stress among nurses in Iran: A meta analysis study. Nurs Midwifery Stud. 2017; 6:143-8. [DOI:10.4103/nms.nms_33_17]
18. Chin WS, Chen YC, Ho JJ, Cheng NY, Wu HC, Shiao JSC. Psychological Work Environment and Suicidal Ideation among Nurses in Taiwan. J Nurs Scholarsh. 2019; 51(1):106-113. [DOI:10.1111/jnu.12441]
19. Poursadeghiyan M, Moghimian M, Amjad RN, Baneshi MM, Yari A, Noroozi M, et al. Effects on job stress on Iranian clinical nurses. Ann Trop Med Public Health. 2017; 10:985-8. [DOI:10.4103/ATMPH.ATMPH_306_17]
20. Lee E, Jang I. Nurses' Fatigue, Job Stress, Organizational Culture, and Turnover Intention: A Culture-Work-Health Model. West J Nurs Res. 2020; 42(2):108-116. [DOI:10.1177/0193945919839189]
21. Deng X, Liu X, Fang R. Evaluation of the correlation between job stress and sleep quality in community nurses. Medicine (Baltimore). 2020; 99(4):e18822. [DOI:10.1097/MD.0000000000018822]
22. Starc J. Stress Factors among Nurses at the Primary and Secondary Level of Public Sector Health Care: The Case of Slovenia. Open Access Mac J Med Sci. 2018; 6(2):416-22. [DOI:10.3889/oamjms.2018.100]
23. Lu W, Wang H, Lin Y, Li L. Psychological status of medical workforce during the COVID-19 pandemic: A cross-sectional study. Psych Res. 2020; 288:112936. [DOI:10.1016/j.psychres.2020.112936]
24. Jackson D, Anders R, Padula WV, Daly J, Davidson PM. Vulnerability of nurse and physicians with COVID-19: Monitoring and surveillance needed. J Clin Nurs. 2020; 29(19-20):3584-37. [DOI:10.1111/jocn.15347]
25. Xiang YT, Yang Y, Li W, Zhang L, Zhang Q, Cheung T, et al. Timely mental health care for the 2019 novel coronavirus outbreak is urgently needed. Lancet Psych. 2020; 7(3):228-9. [DOI:10.1016/S2215-0366(20)30046-8]
26. Alkhawaldeh JMA, Soh KL, Mukhtar FBM, Ooi CP. Effectiveness of stress management interventional programme on occupational stress for nurses: A systematic review. J Nurs Manag. 2020; 28(2):209-20. [DOI:10.1111/jonm.12938]
27. Happell B, Dwyer T, Reid-Searl K, Burke KJ, Caperchione CM, Gaskin CJ. Nurses and stress: Recognizing causes and seeking solutions. J Nurs Manag. 2013; 21:638-47 [DOI:10.1111/jonm.12037]
28. Gray-Toft P, Anderson J. The nursing stress scale: Development of an instrument. J Psychopath Behav Assess.1981; 3(1):11-23. [DOI:10.1007/BF01321348]
29. Chen YC, Guo YL, Lin LC, Lee YJ, Hu PY, Ho JJ, et al. Development of the Nurses' Occupational Stressor Scale. Int J Environ Res Public Health. 2020; 17(2):649. [DOI:10.3390/ijerph17020649]
30. Kline RB. Methodology in the Social Sciences. Principles and practice of structural equation modeling (3rd Ed.). Guilford Press; 2011
31. World Health Organization. Process of translation and adaptation of instruments. WHO Web Site; 2006. Available from:[https://www.who.int/substance_abuse/research_tools/translation/en/]
32. Meyers Lawrence S, Glenn Gamst, Guarino AJ. Applied Multivariate Research: Design and Interpretation. Thousand Oaks: Sage; 2006.
33. Hooper D, Coughlan J, Mullen M. Structural Equation Modelling: Guidelines for determining model fit. Electron J Bus Res Methods. 2008; 6(1):53-60.

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA

ارسال پیام به نویسنده مسئول


بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به مجله مراقبت پرستاری و مامایی ابن‌سینا است. استفاده غیرتجاری از مطالب وب سایت، با ذکر منبع بلامانع است. 

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق | کمک ناشر: موسسۀ فرنام

© 2018 All Rights Reserved | Avicenna Journal of Nursing and Midwifery Care

Designed & Developed by : Yektaweb | Pubishing: Farname Inc.