وضعیت موجود ارزشیابی عملکرد اعضای هیئت علمی پرستار: مطالعه‌ی کیفی

دکتر مهناز خطیبان,; دکتر مهرنوش پازارگادی,; دکتر طاهره اشک تراب,; گیتا سنگستانی,

دوره 19، شماره 1 - ( 3-1390 ) جلد 19 شماره 1 صفحات 33-23 | برگشت به فهرست نسخه ها

Mendeley

Zotero

RefWorks

M. Khatiban, Ph.D., M. Pazargadi, Ph.D., T. Ashktorab, Ph.D.. The Current Status of Nurse Faculties' Performance Evaluation: A Qualitative Study. Avicenna J Nurs Midwifery Care 2011; 19 (1) :23-33
URL: http://nmj.umsha.ac.ir/article-1-1087-fa.html

دکتر مهناز خطیبان ، دکتر مهرنوش پازارگادی ، دکتر طاهره اشک تراب ، گیتا سنگستانی . وضعیت موجود ارزشیابی عملکرد اعضای هیئت علمی پرستار: مطالعه‌ی کیفی. مجله مراقبت پرستاری و مامایی ابن‌سینا. 1390; 19 (1) :23-33

URL: http://nmj.umsha.ac.ir/article-1-1087-fa.html

وضعیت موجود ارزشیابی عملکرد اعضای هیئت علمی پرستار: مطالعه‌ی کیفی

دکتر مهناز خطیبان

، دکتر مهرنوش پازارگادی

، دکتر طاهره اشک تراب

، گیتا سنگستانی

چکیده: (12466 مشاهده)

مقدمه و هدف: مطالعات در ایران نشان میدهد که ارزشیابی عملکرد اعضای هیئت علمی همواره با مسایل مختلفی دست به گریبان است. اما با این وجود تاکنون، مطالعهای که مسایل را از دیدگاه افراد درگیر مورد موشکافی قرار دهد انجام نشده است. بدین لحاظ پژوهش حاضر با هدف تبیین و موشکافی وضعیت موجود ارزشیابی اعضای هیئت علمی پرستار براساس درک افراد انجام گردید.

روش کار: مطالعهکیفیحاضر قسمتی از طرح پژوهشی وسیع میباشد.دادههایموردنیازتوسطدوروشمصاحبهفردینیمه ساختاریافتهباصاحبنظرانومشاهدهخط مشیهایموجود،رویههاوفرمهایمربوطبهارزشیابیگردآوریشد. درمجموعمحتوای 22 مصاحبهفردی و 28سریموادموضوعی موردتحلیلکیفیمحتوابارویکردقراردادیقرارگرفت.

روشنمونهگیریمصاحبهشوندگان،هدفمندودرمورداسنادارزشیابیسرشماریبود.

نتایج : شرکتکنندگانادراکوسیعینسبت به وضعیت موجودارزشیابیعملکرداعضایهیأتعلمیپرستارداشتندکهپسازتجزیهوتحلیل،این دیدگاههاومحتوایمستنداتموجوددرسهدرونمایهاصلیقرارگرفتند: «عوامل مربوط به حرفه»، «عوامل درونی ارزشیابی» و «عوامل خارجی» موثر بر ارزشیابی عملکرد اعضای هیئت علمی.

نتیجه نهایی : یافتههایمطالعهیحاضر، طبق نظرات و مطالعاتصاحبنظرانیکهوجود برخی از عوامل درونی و خارجی را سبب اثربخشی نظام ارزشیابی میدانند، نشان میدهد در حال حاضر نظام ارزشیابی اعضای هیئت علمی پرستار اثربخشی لازم را ندارد. لذا شایسته است که مدیران و مسئولان دانشکدهها جهت رفع یا کاهش مسایل اقدام نمایند.

واژه‌های کلیدی: اعضای هیأت علمی، پرستار، مطالعه کیفی، وضعیت موجود ارزشیابی عملکرد

متن کامل [PDF 213 kb] (2228 دریافت)

نوع مطالعه: پژوهشي اصیل | موضوع مقاله: پرستاری
پذیرش: 1394/11/25 | انتشار: 1394/11/25

بازنشر اطلاعات
	این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به مجله مراقبت پرستاری و مامایی ابن‌سینا است. استفاده غیرتجاری از مطالب وب سایت، با ذکر منبع بلامانع است.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق |

Designed & Developed by : Yektaweb |

حق تالیف (کپی رایت) برای مولفان محفوظ است.