دوره 21، شماره 4 - ( زمستان 1392 )
جلد 21 شماره 4 صفحات 33-22 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Golparvar M, Jafari M. The Protective Role of Psychological Capital against the impact of Work- family Conflict and Spillover on Nurses' Psychological Well Being . Avicenna J Nurs Midwifery Care 2013; 21 (4) :22-33
URL: http://nmj.umsha.ac.ir/article-1-25-fa.html
URL: http://nmj.umsha.ac.ir/article-1-25-fa.html
گل پرور محسن، جعفری مریم. نقش محافظت‌کننده سرمایه روان‌شناختی در برابر اثر تعارض و سرریزشدگی کار- خانواده بر بهزیستی روان‌شناختی پرستاران. مجله مراقبت پرستاری و مامایی ابن‌سینا. 1392; 21 (4) :22-33
محسن گل پرور* 
1، مریم جعفری2
1، مریم جعفری2
1- دانشگاه آزاد اسلامی خوراسگان ، drmgolparvar@gmail.com
2- دانشگاه آزاد اسلامی خوراسگان
2- دانشگاه آزاد اسلامی خوراسگان
چکیده: (22470 مشاهده)
حاضر با هدف تعیین نقش محافظت‌کننده سرمایه روان‌شناختی در تاثیرگذاری تعارض و سرریزشدگی کار- خانواده بر بهزیستی روان‌شناختی پرستاران انجام شد.
روش کار: روش پژوهش حاضر توصیفی از نوع همبستگی بود و جامعه آماری پژوهش را پرستاران یک بیمارستان دولتی در شهر اصفهان در سال 1392 تشکیل دادند. نمونه پژوهش 145 پرستار بودند که به روش نمونه‌گیری در دسترس انتخاب شدند. ابزارهای جمع‌آوری داده‌ها شامل پرسشنامه تعارض کار- خانواده، پرسشنامه سرریزشدگی کار- خانواده، پرسشنامه سرمایه روان‌شناختی و پرسشنامه بهزیستی روان‌شناختی بودند. داده‌ها با استفاده از مدل‌سازی معادله ساختاری و از طریق AMOS نسخه 16 تحلیل گردید.
یافته‌ها: نتایج نشان داد که تعارض و سرریزشدگی کار- خانواده با سرمایه روان‌شناختی با بهزیستی روان‌شناختی در پرستاران دارای همبستگی منفی معنادار هستند (01/0p<). نتایج مدل‌سازی معادله ساختاری و تحلیل واسطه‌ای حاکی از آن بود که به ترتیب سرمایه روان‌شناختی متغیر واسطه‌ای کامل و پاره‌ای در رابطه تعارض خانواده- کار و سرریزشدگی کار- خانواده با بهزیستی روان‌شناختی است.
نتیجه نهایی: نتایج این پژوهش نشان داد که سرمایه روان‌شناختی به عنوان یک عامل ضربه‌گیر می‌تواند تاثیر منفی تعارض خانواده- کار و سرریزشدگی کار- خانواده بر بهزیستی روان‌شناختی پرستاران را تضعیف کند.
واژه‌های کلیدی: تعارض کار- خانواده، سررسزشدگی کار- خانواده، سرمایه روان‌شناختی، بهزیستی روان‌شناختی، پرستاران
نوع مطالعه: پژوهشي اصیل |
موضوع مقاله:
مامایی
دریافت: 1392/7/4 | پذیرش: 1392/11/16 | انتشار: 1392/11/17
دریافت: 1392/7/4 | پذیرش: 1392/11/16 | انتشار: 1392/11/17
ارسال پیام به نویسنده مسئول
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |
حق تالیف (کپی رایت) برای مولفان محفوظ است.
صاحب امتیاز: دانشگاه علوم پزشکی همدانناشر: انتشارات دانشگاه علوم پزشکی همدان
شماره تماس مجله: 08138380150
شماره تماس ناشر: 08138380548
ایمیل: managingeditornmj
gmail.com