در دست چاپ
برگشت به فهرست مقالات |
برگشت به فهرست نسخه ها
Ethics code: IR.IAU.KHUISF.REC.1399.269
1- مجتمع دانشگاه آزاد اسلامی ، barkhordary.m@gmail.com
2- مجتمع دانشگاه آزاد اسلامی
2- مجتمع دانشگاه آزاد اسلامی
چکیده: (375 مشاهده)
مقدمه: ارزشهای حرفه ای، با ایجاد انگیزه در پرستاران برای مقابله با مسائل اخلاقی و هدایت نحوه تعامل با بیماران و همکارانشان، می تواند نقش مهمی در کیفیت زندگی حرفه ای آنان داشته باشد. این مطالعه با هدف تعیین نقش ارزش های حرفه ای بر کیفیت زندگی حرفه ای پرستاران شاغل در بیمارستان آیت الله خاتمی شهرستان خاتم در سال 1400انجام شد.
روش کار: در این مطالعه توصیفی-مقطعی، جامعه و نمونه پژوهش یکسان بود و 103 پرستار شاغل در بیمارستان آیت اله خاتمی وابسته به دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد، به روش سرشماری، وارد مطالعه شدند. ابزار گردآوری داده، پرسشنامه های اطلاعات دموگرافیک ،کیفیت زندگی حرفه ای و ارزش های حرفه ای بود. تحلیل داده ها با استفاده از آمار توصیفی و استنباطی و توسط نرم افزار SPSS نسخه 21 انجام شد.
نتایج: میانگین نمره کل ارزشهای حرفه‌ای 38/13±91/105 بود. در بین ابعاد کیفیت زندگی حرفه ای، بالاترین میانگین مربوط به بعد فرسودگی شغلی (50/5±06/36) و پایین ترین میانگین مربوط به بعد استرس آسیب‌زای ثانویه (46/3±30/21) بود. ارتباط آماری معکوس و معنی‌داری بین استرس آسیب زای ثانویه با ارزشهای حرفه ای وجود داشت (03/0=P، 175/0-=r). ارتباط بین دو بعد فرسودگی شغلی و خستگی از شفقت با ارزشهای حرفه ای، معنادار نبود. نتایج آزمون رگرسیون نشان داد که ارزشهای حرفه ای، 1/3 درصد از واریانس کل استرس آسیب زای ثانویه را پیش بینی می کند.
نتیجه گیری: پرستارانی که مراقبت‌های مبتنی بر ارزشهای حرفه‌ای را ارائه می‌کردند، سطح استرس آسیب زای ثانویه پایین تری داشتند.
روش کار: در این مطالعه توصیفی-مقطعی، جامعه و نمونه پژوهش یکسان بود و 103 پرستار شاغل در بیمارستان آیت اله خاتمی وابسته به دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد، به روش سرشماری، وارد مطالعه شدند. ابزار گردآوری داده، پرسشنامه های اطلاعات دموگرافیک ،کیفیت زندگی حرفه ای و ارزش های حرفه ای بود. تحلیل داده ها با استفاده از آمار توصیفی و استنباطی و توسط نرم افزار SPSS نسخه 21 انجام شد.
نتایج: میانگین نمره کل ارزشهای حرفه‌ای 38/13±91/105 بود. در بین ابعاد کیفیت زندگی حرفه ای، بالاترین میانگین مربوط به بعد فرسودگی شغلی (50/5±06/36) و پایین ترین میانگین مربوط به بعد استرس آسیب‌زای ثانویه (46/3±30/21) بود. ارتباط آماری معکوس و معنی‌داری بین استرس آسیب زای ثانویه با ارزشهای حرفه ای وجود داشت (03/0=P، 175/0-=r). ارتباط بین دو بعد فرسودگی شغلی و خستگی از شفقت با ارزشهای حرفه ای، معنادار نبود. نتایج آزمون رگرسیون نشان داد که ارزشهای حرفه ای، 1/3 درصد از واریانس کل استرس آسیب زای ثانویه را پیش بینی می کند.
نتیجه گیری: پرستارانی که مراقبت‌های مبتنی بر ارزشهای حرفه‌ای را ارائه می‌کردند، سطح استرس آسیب زای ثانویه پایین تری داشتند.
ارسال پیام به نویسنده مسئول
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |
حق تالیف (کپی رایت) برای مولفان محفوظ است.
صاحب امتیاز: دانشگاه علوم پزشکی همدانناشر: انتشارات دانشگاه علوم پزشکی همدان
شماره تماس مجله: 08138380150
شماره تماس ناشر: 08138380548
ایمیل: managingeditornmj
gmail.com